第46章 終於有妙手回春牌匾了(1/2)

    “哈哈，小姑娘你別擔心，咱們醫院中西醫藥師都要招聘，這個張成啊，搶不走你的工作。”夏穎善意的調侃起來。

    張成也有些無語道：“周小米，你一個中藥的執業藥師，還怕找不到工作嗎？那麽多藥店，都搶著要呢。”

    周小米冷哼一句：“你不也是！”

    許恒笑著道：“我就是許恒，現在三個應聘的，這樣吧。就李醫生先來吧。”

    李紅這邊，許恒跟她聊了一番。發現這人不愧是名校畢業，還在積水潭那種牛掰地方做過三年的規培的人。雖說李紅有可能最少四年，最多七年。沒有接觸過放射科的高精尖技術了。可底子在這裏，就自己這機器，李紅勝任綽綽有餘。

    當下，許恒就給了一個2000塊底薪的條件。同樣的，但凡是放射科這邊的營業收入，李紅也會拿到一份提成。

    不要說什麽放射科完全靠臨床科室吃飯。這跟大型醫院不同。許恒這種小地方。李紅的水平厲害，別人也願意開單。要是技術不行，對診斷沒用，久而久之別人就不會開單了。

    當然了，等到未來擴大了。這種提成的方式還會進行新的改變。不過，許恒自己也沒有太多的想法和辦法。

    接下來，張成和周小米也都簽了合同，兩人的底薪都有1500塊。另外，他們的績效卻不是拿提成了。

    這種小醫院。百分之八十的收入都有可能在藥費這方麵。各科室的醫生還要提成。藥房裏麵肯定不能這麽提了。他們是按藥房整體收入提。比如每月10萬藥房收入，他們兩人能拿到1000左右。超過20萬，他們能拿到3000。

    雖然不多，可暫時來說，相對銀山區的人均收入，這個算是比較合理的。許恒也清楚，自己現在不可能提供高薪。也知道自己不一定能留下人才。可許恒不擔心，人才走動這是必然的。以後肯定會有人走，也會有新的人進來。保障自己健康發展下去，這比什麽都強。

    就現在，足足14個人，還要招聘財務。15人的團隊。能不能活下去還兩說呢。

    下午六點。醫院這邊留下了夏穎、劉紅梅兩人值晚班急診。從今天開始，許氏醫院每天都會安排一個醫生，一個護士值夜班。藥房這邊，考慮到兩個都是新來的，從下周再開始。

    既然是醫院，不管有沒有人，有沒有生意。晚班都是必須的。

    許恒回到家，許建國難得的在家裏，除此之外，大堂伯許建東竟然也在。這時候，大堂伯看到許恒回來，立刻站起來，笑著道：“許恒回來了。”

    “大堂伯！”

    許建國在旁邊道：“許恒，跟你說一下，你大堂伯的大孫女許佳，今年中專畢業了，她是學電算會計的。你看能不能安排到你那裏當收費員？800塊一個月就行！”

    許恒想了想，隨即就點頭道：“可以啊，我正好要找會計呢。那大堂伯你明天就讓許佳去上班吧。對了，她成年了嗎？”

    許建東臉上樂開了花，笑著道：“成年了，成年了。馬上就17歲了。那我明天讓許佳去找你。許恒啊，你真是好樣的，大堂伯打小看你就覺得有出息。”

    隨著許建東離開，老曹有些不爽道：“許恒，這招親戚會不會？親戚什麽的，最難管理了。”

    許恒輕笑道：“沒事，做財務收費。問題不大。實在不行，我們也有交待。”

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