第7574章 值得借鑒(1/3)

    覺得這些方法真的是值得他借鑒！值得他來這些學習的！方茴看到葉無缺一臉謙虛的樣子，聽到葉無缺很讚同他說的話，也覺得挺開心的。

    他拍了拍葉無缺的肩膀，然後指著另外一個地方，葉無缺順著方茴指著那個地方的看過去。

    就看到方茴指的那個地方原來是有一個小孩，葉無缺就覺得奇怪了，在他們家族企業當中怎麽會有小孩！

    方茴看到葉無缺這麽疑惑的表情，自然知道方葉無缺他在心裏麵疑惑了什麽東西，所以說方茴也沒等到葉無缺問，他就主動的對葉無缺解釋。

    “這個小孩是我們員工的。”

    “員工的？”

    葉無缺重複著方茴的話，因為葉無缺覺得這員工的孩子怎麽會來到他們家的家族企業當中的？

    一般不是不應該帶小孩子來上班的嗎？如果小孩子過來的話，是不是會打擾到他們工作呢？

    所以說現在葉無缺真的覺得很奇怪，他想要讓方茴來為他解釋一下，方茴自然是知道葉無缺疑惑的地方。

    他也就沒有再吊胃口，而是直接就對葉無缺解釋了，原來員工帶孩子是可以自由進出他們家的家族企業的。

    隻要是他們家員工的孩子，都是可以進來的，而且他們員工的孩子都會在他們家的家族企業當中受到一些啟蒙教育的。

    畢竟方茴的父母之前在打拚的時候就已經發現了，帶孩子真的是一件比較困難的事情，他們家的員工如果說有了小孩，但是不能夠帶到公司裏麵親自照看的話。

    那麽他們也是非常的不放心，在工作上的效率也不是會也不高，所以說方茴的父母就定了這些的政策。

    就是讓他們家族企業的員工小孩的話，可以放在他們家的家族企業當中設立的小型的幼兒園。

    在空閑的時候，比如說在中午休息的時候，他們家的家族員工就可以去幼兒園裏麵看看他們的孩子。

    也可以讓他們的孩子在這裏接受到一些啟蒙的教育，這樣可以讓他們家族企業當中的員工更加的放心。

    也能夠更加的對他們家族企業忠心，這樣也可以提高他們的工作效率，對整個公司來說都是非常好的。

    雖然投資建設這些東西，請專門的育兒保姆來管理小孩，會花費一些時間，花費一些金錢和精力，但是這不要緊。

    畢竟是有著長遠效益、長遠效力的人，隻要他們能夠把他們的員工的心拴住，那麽他們的員工一定會他為他們的家族企業創造出更多的價值，更大的價值的。

    所以說這完全就是一個百利而無一害的事情！葉無缺聽到方茴解釋以後才知道，原來是這個道理。

    葉無缺不免覺得方茴的父母太聰明、太厲害了！他之前聽說過有這樣的事情，這樣的方法，不過都是聽說是國外的，沒想到國內已經有人這樣做了！m.X520xs.Com

    已經有人知道員工的孩子如果說能夠在公司裏的話，肯定會更加的提高員工的工作積極性，而且會增強他們對公司的忠心。

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