第二百三十章 招聘會(2/4)
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“招聘是有技巧的，雖然人人都希望工作後賺的錢多，可是大學生那可是最有骨氣的，你直接說給你一萬一個月，人家才不會去。
如今大學都是自主就業加分配，成績好有關係的都早已確定分配方向，在交大能來應聘的，要麽是對學校分配的工作不滿意，要麽就是想去一個賺錢的單位。
你看下午很多外企招聘點去的學生最多，咱們就寫公司的實力與對國家、人民的重要性，然後寫前途與未來空間，最後再寫薪資，這樣別人看見也不會說這同學是為了錢才加入我們公司，他甚至可以告訴同學，自己並不是不滿意國家分配，而是要去更需要自己的地方。”寶生笑著說道。
“嘿嘿！真是好玩！”沉若冰笑道。
“這些宣傳的東西你們看看就行，關鍵還是明天招聘會大家的表現。
你們必須了解學生的心理，他們能來我們招聘會現場，肯定是對學校的分配不滿意，抱著看看的心思來的。
他們首先看重的是未來發展空間，第二才是薪水，我們要詢問他們哪些問題才合理，再如何回答他們的話，這是我打印的一本手冊，你們看看。”寶生說著從一個袋子拿出好幾本小冊子，上麵寫著各種問題。
“明天招聘詢問主要還是我與石經理兩個人，最前麵四個問題麵有點大，隻能我們兩個問，這是我們考察學生能力的題，你們其他人問了學生回答也不好對。
第五到第九個問題，是詢問性格與愛好特長的，還有未來目標這些問題的，可以看出一個人的性格，到時候若冰你與二姐、範堅強可以詢問。
最後第十到第二十一，看起來問題很重要，但是很容易回答，陳萍與曹思瑞你們可以看機會詢問。”寶生說道。
“為什麽我們兩個都隻能問這些沒有多大意義的問題？”陳萍有些不滿的說道。
“你高一就不念了，問前麵的交大學生回答了你怎麽接，怎麽點評？”曹思瑞一旁說道，他自然知道自己這次來就是陪襯。
“就你話多，討厭！”陳萍瞪了曹思瑞一眼。
“我們公司需要什麽樣的人才，其實就是我與石經理主要考察，石經理你是研究生畢業，又在外國留學過，應對這些學生沒有問題，明天咱們就是在給集團與俱樂部招募人才，你今晚好好考慮下。”寶生說道。
“老板，我知道了！”石忠寶說道。
“你們仔細的品一品這些問題，尤其是最前麵的，可以看出一個人的什麽品質。
我給大家教一個技巧，如果看到學員十分不喜歡，就直接詢問靠後的問題，然後隨便兩個問題讓對方回去等消息，這樣我們節省時間。
如果有第一眼感覺不錯，對方自我介紹表現也不錯的，可以詢問前兩個問題。我們招聘者從詢問的問題就可以看出對這個學員多麽的看重。”寶生說道。
“還有這技巧，那我有看中的，感覺好的直接問第五個問題，沒有看中問第九個。”高文麗說道。
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