599 不要馬上答應(1/2)
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兩個原因，一，金橋公司是不是投放廣告，他還得跟謝可可扯皮，謝可可那一關過不去，金橋公司休想能從他手裏拿到一分錢廣告費。m.X520xs.Com
戶外廣告當然要做，但東城做戶外廣告的公司，可不止金橋一家。
另一個原因，則是孟香告訴他的，怎麽當領導。
手下提出了建議，哪怕再好，也不要馬上答應，要穩一下，拖一下，不要讓屬下覺得，一切都是他的功勞，領導的腦子根本沒有用，這樣是不行的，久而久之，就會受到屬下的輕視怠慢，屬下就不會把你當回事甚至是戲弄你。
哪怕屬下的建議再好，完美無缺，也要改一下，哪怕改個標點符號都是好的，那屬下就覺得，你不是完全聽從他的，而隻是讚同他的建議而已。
這兩者，心理上的效果是完全不同的。
當孟香把這些教給陽頂天的時候，陽頂天當時都聽傻了。
他以前在紅星廠的時候，和一幫子青工指天罵地，覺得所有的領導都是傻逼，聽了孟香的課，再去回想，突然發現，領導不傻啊，至少在做官上，一個二個都精得要死，反而是他們這幫子青工才真正傻得死，隨便忽悠兩句就擼袖子上了。
當然，如果沒有孟香教，他是領會不到這些的，聽了孟香分析，這才明白。
他要想完全學會，還難，他的性格有點兒操蛋，但一些簡單的，例如把屬下的建議先收上來，拖一拖，議一議，改一改，然後再去做，這一點上，他至少是現學現用了。
然後他還找了借口：“我們東興成立廣告部的事，風聲慢慢傳出去了，肯定還有其它公司來，你都收上來，對比一下，你覺得合適的，提出建議，我綜合考慮一下，然後我們兩個商量，最後再提交總經理審核。”
“好的。”於小敏點頭答應，隨即出去了，下午果然就有兩撥廣告公司的找上門來，於小敏全都收了資料。
孟香告訴過陽頂天，即然用了於小敏，那麽，就要給於小敏一點好處，例如一些廣告公司的建議權，於小敏也有她的私人關係，如果陽頂天用了，那麽，於小敏就可以從她的關係那裏拿回扣。
這是必須的，用一個人，而不給她好處，別人就有怨言，又有馬兒跑，又要馬兒不吃草，這是不可能的事情。
但反過來，又不能完全聽從於小敏的，還是先那句話，決定權要掌握在自己手裏，於小敏的建議，都可以收上來，然後從她建議的名單裏，挑幾份，用誰不用誰，一定要有自己的主見，這樣於小敏才不會放肆。
這些，都是當領導的學問，孟香不說，陽頂天是真的想不到。
或許下意識的，他也會去裝，但上升到理論，他是完全想不到的。
下午五點多鍾的時候，意外的接到謝可可的電話：“陽經理，晚上想請你吃個飯，不知有空沒有啊。”
陽頂天還以為謝可可要明天才會找他呢，沒想到下午就找了，想了一下，雖然有點兒惱了謝可可，但這是武癡的事，為兄弟，再惱也得忍著，這事，終究是要往好裏撮，而不是往壞裏拆，所以他稍一猶豫，就答應下來：“行啊，那我下班過來。”
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