第一百二十六章：難言之隱(1/2)

    陳雅楠，跟著葉昭一同來到酒店，此時此刻她認為這是了解葉昭的最佳時機。

    一桌子足有十幾人，每個人都起身與葉昭握手並做出自我介紹，葉昭並沒當回事，心說我又沒打算換出差地點，應聘此職務不過是離韓若晴近一點，你們是不是有點自作多情了。

    然而在陳雅楠眼裏看到的情況就不一樣了，滿屋中最低的職位也是部門主管，部門繁多，人事部、財務、創意以及行政部等，他們是有多重視葉昭。

    “葉組長，我們老大今天出差還沒有回來，他讓我們好好招待一下，等日後再做補償。”

    “客氣了，新海市分公司果然熱情。”葉昭笑意回應。

    將葉昭與陳雅楠安坐在主客位上，接下來的環節就有意思了，看似是吃飯是宴請，然而新海分公司卻很盡職盡責，吃個飯也不忘帶來一些賬目數據，還有人解釋道：

    “葉組長，這是兩個月來我們對客戶的反饋匯總，一直以來我們都是與一對一追蹤的模式展開的，客戶滿意度達到百分之九十五。”

    葉昭簡單瀏覽了兩頁，他合上文件後回道：“這件事不應該交給負責你們新海市的組長來看嗎？我這麽做有點不妥吧？”

    “不不，就是想讓葉組長給個意見，畢竟下周查核組要來，他們反饋上去的事情很重要，事關我們分公司的平分情況，可你們部門要求太嚴格了，甚至不給我們解釋的機會，隻有對錯，沒有原因，說實話，我們做終端市場的難免會遇到一些不如意的事情，上個月加班多達七十多個小時，我們真的很盡力。”

    真的很不容易，葉昭環視著這一桌子的人，開始以為是阿諛奉承，知道葉昭是查核組組長拍拍馬屁做個後背工作什麽的，眼下看不全是，每個人都有難言之隱，新海市在五家分公司中業績排名第三，問題出在哪？

    葉昭還發現一個細節，來的十多人涉及到多個部門，然而他們卻很團結，相比之下雙城市的紅華分公司就顯得勾心鬥角許多。

    “既然你們的數據這麽優秀，業績為何上不來？”

    “這個……”

    一直介紹的是市場部的經理，也是之前與葉昭通過兩次電話的那個男子，三十多歲，戴著一副低度眼鏡，文質彬彬很有禮節。

    他話到嘴邊不肯說，身邊一人做著補充，說話者是策劃部經理，有種講出實情就會得罪人的感覺。

    “我們新海市與雙城和南通比不了，很多特權和資源都被卡死了，因為去年的時候我們犯了一個致命的錯誤，違反了公司規章進行操作。”

    “這和業績排名有什麽關係嗎？”葉昭不解。

    幾人閑聊間，坐在葉昭身邊的陳雅楠不停翻閱著對方遞過來的資料，她似乎看懂一些內容，接著便接過話來說道：

    “葉組長，問題可能是出現在這裏。”

    葉昭順著陳雅楠手指方向看去，陳雅楠講出道：

    “南江五城的分公司都有暗地操作，為了就是提升年度業績，不過情節是要分輕重的，一般情況下無論是各地查核組還是總公司都會睜一隻眼閉一隻眼不會過於幹涉，可新海市不同，完全是按照書麵條例執行，這才會影響到新海市的業績提升，也限製了很多的私下流程。”

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