第441章 穩固大本營(2/2)
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如果真是那樣，萬友濤的前途也就玩完了，畢竟劉峰護犢子的作風可不是吹的。
萬友濤話題一轉：“剛才商業顧問和李副總的話也很正確，所以，我有個建議供大家參考，我們公司要進行創新，鼓勵創新，但創新必須有價值，而不是盲目的追求極致的技術。
以客戶需求為中心做產品，通過市場部不斷的反饋客戶的表麵和潛在需求，去引導符合市場需要的技術創新，確定我們已有的先進技術該怎麽用，以及投入市場的準確時間。
以奮鬥在一線的職工為中心，專做技術升級優化改造。
一線職工擁有最豐富的經驗和最順暢的技術套路，想到什麽就做什麽，如此一來，好技術便會如同春天雨後的小草一般層出不窮，當然，怎麽應用技術和什麽時候推行這些先進技術，就需要按照公司需要來。”
“啪啪啪啪……”寂靜的會議室都還沒有回神，劉峰起身帶頭鼓掌，秦淑儀有樣學樣的鼓掌，其他人才稀稀拉拉的跟著鼓掌。
萬友濤回頭悄悄的擦去頭上的冷汗，好險啊，幸虧押對寶了，不然，這剛投誠就唱反調，不得被劉峰批死？
董曉楠也非常大度的鼓掌支持，畢竟剛才萬友濤可是給她解了圍，現在也算是還上個人情，最重要的是萬友濤的發言，即關注了公司的技術發展，又強調客戶需求的重要性，非常符合當下公司的發展需要。
足足三分鍾的鼓掌，台下眾人也看出劉峰不是那種任人唯親的老總，這思維和意識還是很開放的嘛，場麵瞬間變得和諧起來，而不是僅僅的畏懼氣氛。
劉峰訂立發展基調：“搞技術研發的一線職工隻管搞研發，怎麽想就怎麽做，資金不夠就申請，隻要不是那種太離譜的技術研發，比如把太陽光變成水這些不著調的研發，基本都會得到資金支持。
搞市場的，不要管客戶的要求多離譜，或者看起來很荒誕，隻要是客戶的要求，都一一反饋回來，由公司的策略部統一甄別整理，最終提交給公司核心管理層和技術部。
如此一來，技術研發和市場營銷兩個部門不牽扯，各做各的，由核心管理層居中調配資源。”
“劉總，我有個建議。”董曉楠也被這種和諧的會議氣氛感染了，好歹頭上還有個商業顧問的名頭呢，舉手示意。
得到劉峰的認可後，董曉楠站起來，說道：“我在國外留學的時候，西方都有個喝下午茶的習慣。
我建議我們公司也可以搞一個喝茶的小沙龍。無論是核心管理員、技術人員還是市場營銷人員，都可以去。
大家趁著喝茶的時間，集中說出問題，集思廣益。
古人雲：它山之石，可以攻玉。
技術人員的邏輯思維很好，適合解決理性難題。
銷售人員腦子靈活，應變能力強，可以解決感性思維難題。
這些人在一起討論，說不定就會碰撞出思維的火花，一句玩笑話在不經意間很可能解決別人的大問題。
一個公司，最大的降低成本方式便是資源共享，問題共解。”
“好！我支持商業顧問的建議！”
“我也支持！這個建議好！”
“好，那我們就采納商業顧問的建議，每層辦公區都設立一個‘品茶小沙龍’，專供大家交流之用。”
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