第332章 羨慕(1/2)

    按照廠裏的計劃，臘月二十八就放假，隻留下少數工作人員維持生產線的最低限度運行，其它人就可以回家好好過年去了。

    以前，讓誰過年的時候還上班，那人家肯定一百個不樂意，畢竟大過年的，誰不想和家人團圓，好好熱鬧一番？

    而現在可不一樣了，冉江直接開出了三倍工資的優厚條件，這下自願報名的人直接超出了需求人數的三倍；這還是此前加班費、獎金發了一大堆，好多人都不怎麽缺錢的緣故，你要是換成去年這時候，那一準兒全廠人都得過來。

    按照冉江的要求，人事部門對報名人員進行了篩選，那些家在外地的單身漢優先入選，反正現在回家的車票也不好買，還不如加幾天班多掙點錢，等車票稍微寬鬆些了再回去，還能多拿點錢。

    然後是家在縣城的，上完班還來得及趕回去吃年夜飯，這兩撥人基本上就把名額給占滿了。

    到臘月二十六這天，廠裏召開了年終慶祝大會，會議開始之前，年貨就發了下去，每名工人都能分到一箱柑橘、一箱鴨梨、一條帶著大扇屁股的豬腿、一箱帶魚、一袋大米、兩桶油……

    除了吃的之外，還有電熱毯、春聯、燈籠……都是過年期間非常實用的東西，要不是擔心安全，廠裏連煙花爆竹都給他們發。

    如此豐厚的年貨，在整個溫洞縣絕對是名列前茅的，估計也隻有少數幾個部門才能達到類似的水平。

    這還沒完呢，等到年會開始的時候，冉江又宣布了年終獎的數額，最低都有一個月的工資，然後根據此前的貢獻，給與數額不同的獎勵。

    為了激發工人們的積極性，現在可不搞什麽平均主義了，獎金必須拉開層次，就比如今年表現異常突出的營銷科副科長王福泉，就拿了整整六個月工資的獎金，比普通工人多出六倍，比營銷科的正科長毛濃斌還要高。

    這還不是最高的，全廠所有職工裏麵，獎金最高的是負責生產的副廠長金師傅，冉江直接給他發了一整年的工資，要是算上他升了副廠長之後漲的工資，還有平時的獎金、加班費啥的，他去年大半年賺得錢，都頂得上過去五年了。

    這還是今年開工沒滿的原因，等明年生產量上去了，金師傅拿到的收入肯定會更多。

    要是以前，工人們看到廠領導拿到這麽多工資，自己卻隻有這麽點，那絕對會鬧翻天，說不定會場上就有人炸鍋，要麽他們把多餘的獎金退回去，要麽今天這個年終慶祝大會就別開了。

    但是現在，經過了過去一兩年慘淡生活的折磨，工人們也漸漸意識到，繼續吃大鍋飯肯定是不行的；而且王福泉、金師傅還有其餘拿到高額獎金的職工代表，他們的貢獻工人們也都看在眼裏。

    王福泉為了拿到足夠的訂單，除了每個月開會，平時基本上就不回家，每天都在各個縣市跑；金師傅就更不用說了，廠裏能夠完成生產任務，拿到這麽高的銷售額，他居功至偉。

    許多人都在心裏琢磨著，我那怕比不上王福泉、比不上金師傅，能拿到這麽高的獎金，爭取拿兩三個月的工資當獎金，努力下還是有希望的！

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