中午，外科休息室內。“哎，謝南翔，你不去兒科，怎麽老往這跑啊”？李波笑著問，“不會是婆媳關係不和，你又受夾板氣了吧”？“師兄，你能不能盼我點好啊，我和我媽剛緩和點”！謝南翔埋怨李波。“行，我知道了，不招你了”！李波忙笑著說，他也知道謝南翔這段時間挺不容易。“這還差不多”！謝南翔放鬆了下來，看著手機的熱點消息，
“仁華**上轉了一篇文章。說是有同行將咱們醫生收入分了等級，牛皮大佬級：年收入超過50萬，隻要稍微頭腦靈活點兒就能達到。但這級別的實在太少了，局限在幾個專業比如心外科，心內科，肝膽外和泌外科等，全國也就那麽幾個，數都可以數得過來，估計不超過100人。當然年薪有很大地域差異”。
“第二梯隊：20－50萬這個梯隊。有一些超牛級的，比如不在外麵走穴的做心導管的教授、做腫瘤的教授、會做關節鏡的骨科醫師，會做前列腺電切的泌外醫師等，當然也有地域差異”。
“各位，不發表點看法？這可是咱們最關注的問題”！謝南翔問大家。“也是病人家屬經常指責我們的問題”！李棋在門診和急診經常聽到家屬的抱怨。“咱們都沒什麽，我覺得周老師和程老師他們最冤枉”！李波最了解兩位老師。萌萌笑著看著丈夫，雖然聽多了這些話，但要不是這篇文章，她是從來不在意這種事情的，因為不想煩惱，所以就阿Q到底。
“所以要我說談醫生的收入，同一醫院的差別很大，同一級別的差別也很大。不同的專業差別很大，不同的醫院差別很大，不同的城市差別更大。大到什麽程度？10－30倍之間也是很正常的，主要看你怎麽樣想”！周明笑著淡定地說。
“哎呀，你說說要像他這麽一說，咱們少掙多少錢，而且沒收紅包沒幹壞事還得跟他們一起背黑鍋”！程學文也不由得感慨。“我怎麽感覺入了行就跟上了賊船似的呀”！萌萌不能理解地說，“所以為了讓自己舒服點，就得有阿Q精神”！
“你們家周明以前就是你這種想法，潔身自好！不過，現在他可以不用阿Q了，得想辦法治治這些人，咱們仁華也大有人在”！程學文笑著說。“就是，是得好好治治，要不然都給咱們臉上抹黑”！李波也讚同地說。“周明，你知道你這樣的網上都給你列為全國醫生的第一梯隊了，外科超牛，年收入高達百萬呐”！程學文見周明不說話笑著逗他，“可您老人家實際上才在第二梯隊裏混”！“是啊，連不了解的病人和家屬都這樣想”！周明也很無奈地笑。
“萌萌，你自豪吧”！陳曦笑著說。萌萌輕輕點了點頭，看著丈夫驕傲地笑了。“自豪什麽呀！本來是超牛級的可是待遇卻是第二梯隊的，沒日沒夜的工作，你們不替周老師抱不平？尤其是你，趕緊說說周老師啊”！張歡語說萌萌。“就是，這就像周老師明明是大熊貓，可得不到國寶級的尊重”！謝南翔也說。萌萌隻是笑不作聲。“葉大夫最有發言權了”！程學文逗萌萌。“我是想起以前咱們學過的馬斯洛理論”！葉春萌笑著說，“他把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實現需求五類。自我實現這是最高層次的需要，也就是說，人必須幹稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂”！“而自我實現的需要是努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人”。“我覺得，生活條件再好，再安逸，也沒有成就感，他就是想發揮潛能，實現理想，我也想像他一樣”！萌萌的話讓周明自豪地笑了，妻子的解釋句句都說到他心裏去了。“誌同道合”！程學文笑著總結。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>