他越哭聲越高、話越多、越悲慟，直哭得泣不成聲，3個孩子勸不動、拉不起——他這同樣是感天動地的孝敬之情，深深地、深深地震撼和教育著他在場的孩子們……悟性極好的老大麗川發誓般地講：“爸爸，您哭訴的句句字字，我們都刻在心上了——我們一定要做您這樣的人！”
務實幹練的老二麗華哀求似地說：“爸呀，您哭得這麽傷心，叫我們做小人兒的可怎麽辦呢？您就別哭了，起來吧！”
他這才在孩子的攙扶下，上車回家……尊老愛幼、孝敬父母，是中華民族優秀傳統的重要內容，也是社會主義家庭美德建設的基本要求，我們新時代的每個公民，都理應繼承、恪守和發揚——黨員企業家馬海泉，在這方麵，也不愧是個好榜樣！他身邊的人都知道，凡是對父母不孝者，他一律不與之交往，更不做朋友！多年來，他堅持幫貧助困、利為民謀的諸多義舉，正是他遵從和傳承了父母嘉言懿行的結果！
如前文所寫，“心裏裝著父老鄉親”的馬海泉，自2001年起，每年拿出200萬元，為全體員工都上了養老、醫療、工傷保險，這就從根本上解決了這些農民的後顧之憂；此外，他還為本廠、本村、本地、乃至外省市的業務關係戶，做了大量雪中送炭的好事、實事。在采訪中，我聽不少人、特別是當事人和受益者，講了很多生動感人的事例，這裏隻能選取若幹，以彰示其愛民、親民、為民的高尚情懷！
先說本公司。
負責供應的副總李恩奎講：“馬總在著力辦好企業、連年提高員工物質生活的同時，還不斷豐富大家的精神生活和文化內涵，每年‘五·一’和‘十·一’長假期間，他都組織全體員工，乘著豪華大轎車，浩浩蕩蕩地到天津盤山、北京、大連等旅遊勝地，去欣賞大自然的秀美風光，大家歡樂瀟灑、心曠神怡，既開闊了眼界，見識了外麵的精彩世界，也增進了團結，凝聚了人心。”
抓生產和技術的副總張迎舉補充說：“每年春節前，馬總都要讓公司辦公室以人均200元買成年貨，送給每個員工，就連看傳達室和搞衛生的臨時工也不例外，你說大夥兒能不格外高興嘛！”
提到馬總對廣大員工的關心，天順公司副總兼黨支部副書記周玉起講：“我隨便舉倆近期的例子吧。青年職工張迎順，父無勞動能力，母親又沒工作，弟弟還上學，全家生活隻靠他一人收入維持，2005年春節前，馬總派人給他家送去800元錢過節；公司原辦公室主任趙萬吉，患腦出血後，不能上班，妻、女無工作，兒子上學，生活很緊，也是在2005年春節前，馬總帶我登門慰問，補助其1000元錢，並讓其妻、女兒都到公司上班：其妻一早一晚到公司搞衛生，其餘時間在家照顧丈夫，女兒在公司搞生產統計。這樣一來，趙萬吉家由拮據變寬裕了，他們逢人就說：‘是馬總徹底改善了我一家子人的生活啊！’類似這樣的例子，多著哪！”
要說馬總對員工們兄弟姐妹般的關愛，親身感受最深的，要屬老庫管員兼婦聯主任的黨員沈瑞香了，她以清朗悅耳的話音，滿懷感激之情地講了下麵令人信服的事例：“1992年底的一天傍晚，我在諑州工作的丈夫突來電報，說他因患胃穿孔住院，讓我馬上去！當我請假時，馬總說：‘去，快去——要帶錢去！’但此時已下班，財務處無現金，馬總就派會計找廠內副食店的崔大爺借500元讓我帶著，當我接過這救命錢時，都掉淚了。加上家中僅有的300元，我共帶著800元錢，當夜趕到了涿州醫院。丈夫做完手術，我在醫院守護了11天。當我回公司上班向馬總表示感謝時，他卻情深意摯地說：‘公司就是員工的家——成員有難家裏幫，理所應當！讓他靜心休養吧，你要照顧好他。有困難就說話。’當時雖是滴水成冰的寒冬，但他這實在而親切的話語，像陣春風，吹得我整個身心都暖融融的……還有，1997年我得感冒發高燒，馬總親自帶著營養品，到5公裏外的四裏沽村家中去慰問我；2003年我住院期間，馬總同其他廠領導一起去看我，並放下1000元做為醫療費，我病愈上班後，不但未扣工資，又補助我400元，當我過意不去而推辭時，馬總說了：‘你工作很好，又有困難，這錢應該要！’我就收下了；2004年，我貸款6萬元，買了公司附近的兩間樓房，逐月還貸，馬總十分關切地對我說：‘你剛退休就背債，負擔太重了！你對公司有貢獻，這是眾所周知的，我看這樣吧：你身體好，又是職專畢業，反聘你到公司采購部當內勤，等你把貸款還清了再走！’我喜出望外地上班第二年5月，公司又補助我1萬元還房貸——馬總就是這樣設身處地為人著想，千方百計為人排憂解難，你說誰能不為之感動啊！”
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