韓蕭勉勵了一句，打發走興奮的波瑞克，悄悄給波瑞克扔了一個觀察標記。
觀察標記最多同時定位五個目標，他還有最後一個空位，正好留給波瑞克，以後想要標記新目標，則需要替換五個舊目標之一。
波瑞克的間諜身份已經暴露，韓蕭不僅不除掉波瑞克，還要大膽用這個人，有菲利普和觀察標記，波瑞克任何小動作逃不出他的眼睛，一旦對方有什麽異動，他都能第一時間發現。當然了，波瑞克剛加入，為了偽裝，肯定不敢亂來。
最重要的是，一個間諜想要取得他的信任，一定會賣力工作，幾乎不會有怨言，這是一棵好用的苦力啊，不好好壓榨一下，他心裏都覺得過意不去。
正好一號基地的培訓營還沒建立，至少B級才有能力成為一大群C級超能者的教官，培養他人很麻煩，韓蕭不想浪費自己的空閑時間，他原本準備把金黛叫回來，現在有了波瑞克，倒是夠用了反正怎麽使喚這家夥，韓蕭都不心疼。
……
這一段小插曲沒有引起異常，倒是讓不少人更加興奮。
在他們看來，這代表了黑星重視人才，隻要實力強，就有機會當場得到更好的職位。
時間流逝，韓蕭又接連測試了幾個小時，大約五千人通過，成為正式傭兵，一千多人落選，送入培訓營。
期間他又發現了三個B級超能者，可惜專長和技能沒有亮點，屬於無模板加成的正常水平，是比較一般的B級超能者，不過蚊子再小也是肉，怎麽說也是B級，所以韓蕭把這三人當場晉升為小隊長，擁有召集一定數量的黑星傭兵形成固定團隊的權力。
黑星軍團的升職體係分為兩種，一是個人功勳製度，也就是從一星到五星，最後是“黑星十八騎”榮譽頭銜，按照貢獻度晉升，使得個人享受更好的福利。
第二種則是職業製度，也就是軍團的管理結構，韓蕭學習天環盟軍，職業製度與功勳製度相輔相成，功勳級別或實力越高，職位就會上升，可以管理人數更多的隊伍，也就是成為隊長。
而B級超能者符合實力標準，可以直接得到小隊長職業，自然沒人有異議。
如今，黑星軍團內部分為數個派係，梅洛斯為首的蘇尼爾派，哈蒙為首的戰盟派，玩家與一部分傭兵的自由人派這部分人數最多，也可以看作最正常的一群人，以及阿羅希婭等幹部組成的親信派。
隻有韓蕭能指揮所有派係的人，而在平時，這些派係各玩各的，其中蘇尼爾派與戰盟派最為明顯，成員緊緊抱團，凝聚力很強，涇渭分明。
有人的地方就有爭鬥，拉幫結派、互相抱團是擴張後必然產生的問題，黑星軍團規模擴大，管理難度隨之提升，想要發展得更好，必須效仿其他大型傭兵團，確立一層層的管理製度，讓所有人分工明確，這也是韓蕭最近一直在思考的問題。
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