遊戲開發部的薛明濤，閃信開發部的邱文華，網絡電商部和財務部的汪倫，網絡安全部的李懷剛，這4個人便是這五大巨頭其中的4個，而最後的一大巨頭，也被戲稱為五大巨頭之首，正式光宇科技公司的董事長陳平。
雖然陳平並不參與這5個部門的具體運作，可在光宇科技公司那些老員工的眼中，陳平才是光宇科技公司真正的定海神針。
甚至在他們想來，光宇科技公司除了陳平之外，其他的那四大巨頭就算離開了光宇科技公司，所屬的部門產生了一定的混亂，可對光宇科技公司來說絕對稱不上是傷筋動骨。
隻要有陳平在，一切的問題就都不是問題。
可如果光宇科技公司失去了陳平，那麽整個光宇科技公司會在極短的時間之內泯然眾人。
而這樣的觀念，幾乎是任何一個老員工都是發自心底的認可的，不過這些老員工的看法，卻讓那些剛剛加入到光宇科技公司當中的新員工們心中充滿了不解。
在這些新員工看來，光宇科技公司這5個最重要的部門缺少了任何一個，對於光宇科技公司來說都是一次無比巨大的打擊。
可陳平這個董事長，並不參與這5大部門日常事務的運作，似乎就算沒有了陳平，光宇科技公司隻要擁有這5大部門，按照現有的軌跡繼續發展下去，也同樣能夠成為國內最頂尖的互聯網行業巨頭公司之一。
然而這些新人們的看法，每每說出來的時候，光宇科技公司的那些老員工們卻都是怒目相向，嗤之以鼻。
甚至有些時候，當光宇科技公司這些新老員工們之間出現意見不合的時候，一旦涉及到有關於陳平在光宇科技公司之中能夠起到的作用的討論，那些老員工們都恨不得擼起袖子和他們打一架一般。
這更是讓這些新人們心中不忿。
他們畢竟沒有親眼見識過陳平的能力，可卻見過陳平本人，在他們看來，陳平這樣一個年紀還不到20歲的青年，能夠讓光宇科技公司發展到現在，很大程度上是因為麾下有著如此眾多的驕兵悍將。
而陳平自身也有著足夠的運氣，在這些新員工心中，陳平在光宇科技公司裏真正起到的作用，其實也就僅僅隻是搭建了光宇科技公司這樣一個平台而已，真正發揮作用的，還是以徐偉華等人為首5大部門的負責人以及這幾個部門當中的那些員工們的。
至於陳平，就算不是個傀儡，恐怕對於整個公司的影響也並沒有那些老員工口中說的那麽大。
然而這些新人們卻並不知道，陳平在這些老員工心中的地位早就已經被神化了，甚至可以說，在光宇科技公司之中，陳平就是這些老員工心中的定海神針。
如果沒有陳平，光宇科技公司根本就不可能走到現在的這一步。
哪怕大家也都認可徐偉華和薛明濤等人的能力，但問題是，就算是他們拚盡全力，也不可能在短短的一年時間當中，將光宇科技公司發展到現在的這種程度。
真正起到至關重要的作用的，依舊還是陳平，陳平才是整個光宇科技公司的靈魂核心。
可這樣的說法，雖然被那些老員工們一次又一次的重複，但那些新員工們也畢竟都是互聯網行業當中的精英人才，這樣的人才心中自然是有幾分傲氣的，耳聽為虛，眼見為實，他們並沒有親眼見識過陳平真正的能力，所以對於這些老員工口中的說法，新員工們其實也並不算太過認可。
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