與初中生離校後死亡，學校是否有責任相關的谘詢
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由於老婆3月17號預產期，我是2月底去。當時跟部門主管兩個月3月4月，並講好了五一來上班。又跟公司人事主管打過招呼。但幾次去找人事拿條時，她講沒有了還沒空打印。鄰近的日子人事主管又連續的請了幾天的假。直到我的假期開始了也沒有來上班。所以沒有填寫條。之前公司有類似情況：回家了都是有事電話或qq聯係了，回來補條的。4月中旬公司經理發現我還未來上班，就責問部門主管未向上級匯報。估計部門主管為了推脫責任，就把責任推到我身上了。說我隻跟他請了1個月假請一個月假不需要向經理匯報。所以部門主管才打電話說我1月到期了怎麽還不來上班。。。我爭辯當時跟他請的是兩個月假期。他表示要向人事部門核查。4月20號左右部門主管說公司暫時工作不多，考慮到我老婆剛生產需要照顧。要我繼續休假，延長假期。關於具體延期多久，還要看公司業務狀況。我當時表示同意。事後我覺得無限期休假不妥，多次詢問部門主管可以上班的日期，均被告之正在詢問公司經理，還未回複。。。如今一再追問下，通過郵件回複我的是:我隻請了一個月假，也沒有單，屬於擅自離職，不用再去上班。並被要求繳納3，4，5月的宿舍房租。。。我如今該怎麽處理
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你好我想谘詢一下，有限公司倒閉後沒有申請破產，現在債權人起訴有限公司的法人代表，法院會怎麽處置法人呢。
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我公司目前是資不抵債，目前銀行貸款是2000萬，欠款1000萬注冊資金1000萬，銀行報表是由會計出的，那個報表也肯定是假的。所以我想問我怎麽操作可以避免承擔責任。
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盧律師，你好我朋友在期間發生意外燒傷,09年09月入職公司。入職後該公司未與傷者簽定勞動合同，也未給買任何保險包括社保,現在事故發生後可向其公司追究哪幾方麵的責任呢謝謝,盼回複
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