魏恒一把抓住要往回走的方文秀,他已經意識到這場對話對他來說可能非常重要，但他還沒有準備好,因為這裏麵有些東西他沒看懂，還要琢磨琢磨。
方文秀低頭看了看被抓住的手臂,也想了想然後說：“好吧，我們先回去。”這場談話最好還是由魏恒來做主導最合適。
兩人在回去的路上,魏恒悶頭開車,半天沒話，後來他說：“我看這人,推拉扯皮有一手,可也太肉了,連開除一個小職員的責任都怕擔,也不見得多好。”
方文秀笑,就是等著他開這個口，她問他：“你說他推拉扯皮，但是你向他下命令的時候，他有沒有跟你推拉扯皮？”
魏恒想了想，搖頭：“沒有。”他又說：“你說說這裏麵有什麽道道？”
於是方文秀接著說：“你有沒有發現今天我們偷聽到的這段對話，劉經理並沒有出賣你，甚至連提都沒提到你，這件事其實他可以很簡單的解決掉，直接對那個小姑娘說一句：你走吧，因為大老板看你不順眼，或者再叫來下麵的主管幹脆把問題丟給她解決，他什麽都不要做。一句話就完事，但你想想他如果用這兩種方法來處理，最後的造成的結果你喜不喜歡？”
方文秀說：“不要小看一個小人物的恨意，因為一個人不可能永遠一帆風順，總有時運不濟的時候，說不清就在哪裏翻船，也不要隨意的輕視一個人，自古就有士別三日，當刮目相看的典故，所以不要輕易與人結仇，其實好聚不如好散
。”方文秀把“好聚不如好散”加重了語氣，借機提醒了魏恒一句，魏恒沒吭聲，若有所思，他是聽進去了。
方文秀又接著說：“這個人，對你不合理的要求也答應了下來，這是首先對你的尊重，因為你是老板，他平白就要讓你三分，麵子要給你，但如果他接下來直接就叫人來一句話把人開掉，那麽這個人，不是盲從也是沒有良心更談不上責任感，他親自把人叫過來推拉扯皮半天讓那個人自己把辭職說出來，這就比較妙了，他即保留了員工最後的尊嚴，也沒有損害公司和你個人的形象，這是他對年輕人的愛護，也是對你對整個公司負責，這就叫圓通。
魏恒想了一下又說：“他是搞銷售的，把他弄來管人事有點不合適吧？”
方文秀說：“我倒是認為一個會搞銷售的人，首先擅長的就是要會用人，一個人，個人的能力就是再大那也是有限的？他能一個人把整個樓盤都賣出去嗎？所謂善戰者不武，他要有識人之能，把最合適的人安排在最合適的位置上，並且能充分的調動他所安排的人，決勝於千裏之外就是這麽回事，而你現在最缺的是人事部長，還有，一家企業，我始終認為最核心的部分就是人。”
魏恒越聽越有精神，又問方文秀：“那你是怎麽知道從我底下銷售點能找出這樣的人來的？”
方文秀說：“我不知道，我隻知道，有一種人他生而具有一種氣場，看似大大咧咧，毫無章法，還行事魯莽，但是身邊卻總能莫名其妙的聚集一些人才，因為這種人生來身上具備有仁義的品格，古往今來經常上演的規律。”
魏恒撇撇嘴，不知道方文秀是在誇他還是損他，而方文秀也不再注意他的反應，她莫名其妙的覺得有些累，這是一個很奇怪的現象，四年多前，她以十九歲之齡獨立支撐起家業，當時父親早亡，母親不理事，弟弟年幼，她為華山建築殫盡竭力，卻從沒覺得累過，但今天她說了幾句話卻覺得累了。
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