職場人際交往需要把握人與人之間的“心理距離”，這也叫刺蝟法則。
假設有兩隻刺蝟，由於寒冷而擁抱在一起，滿身的硬刺讓它們不得不遠離對方，但寒冷難耐，於是又湊到一起。幾經折騰，兩隻刺蝟終於找到一個合適的距離，既能獲得對方的溫暖而又不至於被硬刺所傷。
白一城一直遵守著“刺蝟法則”，時刻保持著與王秀梅的“心裏距離”，他心裏清楚，王秀梅是強勢精明之人，對待自己則是既防備又利用，這種管理風格與劉一勇大相徑庭。如果是劉一勇執掌楓州，這十萬元的回扣，白一城則會在辦公室內親自交付，王秀梅生性多疑，辦公室送現金這種事一定不會得到她的滿意。由於男女有別，請客吃飯，洗澡按摩又不可行，白一城冥思幾天，始終沒想出太好的辦法。
今天是周二，黃曆上不是一個好日子。
白一城坐在電腦前查閱著各家單位的E化指標進度，自從新管理辦法執行以來，指標有一定提升，但仍不見好轉，曾經紅山霸業帶給他的信心在逐漸消退，一股莫名的失落感湧上心頭。
這時，預算管理室薑大維主任走到辦公桌前提示白一城審批一些比較緊急的內部工作簽報。白一城打開係統開始認真審批，一項關於奉市東升印刷廠設計印刷訓練手冊的費用申請引起了他的注意，思考片刻便心生一計。
白一城記錄了公司係統中東升印刷廠的聯係電話，然後急忙走出了辦公區。推動室王帥主任從後麵快步跟上了上來，喊道：“白經理，有要緊的事向你匯報。”
白一城停住腳步，王帥說三亞方案即將兌現，隊伍準備分批次出發，但目前各個團的領隊人選還沒有確定。白一城道：“前期與全市幹部宣講過，E化指標達標的營業廳經理將帶隊前往。”
王帥一臉無奈：“白經理，E化指標提升緩慢，目前還沒有營業廳達標。”
“好；領隊人選我與王總商議請示後再定奪。”
“再晚可就來不及了，縱橫旅行社催得緊。今天再不確定，就搶不到預定的航班了。”
“好，我知道了。”王帥急的冒火，白一城卻心如止水，說完便大步流星的走進了電梯。
白一城到附近銀行把十萬元現金存進了卡裏，然後撥通了東升印刷廠聯係人的電話，白一城還有一堆事等著回去處理，寒暄幾句便索要王健康的郵寄地址。
對方挺謹慎，聲稱不認識王健康，白一城直言道：“兄弟，跟我就別繞彎子了，王健康就是你們老板。”
對方楞了一下，語氣弱了半分，嘟囔道：“你要有事就直接找那個王健康，我當真不認識他。東升美術社法人姓劉，不姓王。”
俗話說，狡兔三窟，王健康有很多電話號碼，白一城手機裏的那個號碼就已停機。
白一城今天莫名的煩躁，不耐煩的說道：“讓你們老板盡快回話，就說我是白一城。”
對方也來了脾氣：“白一城？不認識！楓州支公司我隻認薑大維，他點頭的事我才能辦。”
薑大維負責印刷品的外聯工作，所以在東升美術社心中地位甚高，相反，白一城擔任營銷部經理後，便很少接觸這些基層聯絡工作。若再繼續與對方爭論下去也是毫無意義，不僅得不到王健康的聯係方式，經理的威壓更是一掃而光。
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