“可是2500太貴了，你也知道，我們一個月的工資也沒這麽多……”
而麵對這樣的套路，女家長也是開始訴苦。
如今鹿城的月薪水平也就一千二到一千五之間，相當於兩個月的工資才夠孩子一個學期的輔導費用，即便她的工資不低，但也有點吃不消啊。
可是比較過這家輔導班和校門口幾個家庭式輔導班的環境，她毫無懷疑地傾向了目前這家。
對於孩子，有些錢還是不能省的。
“那這樣吧，我給您一個優惠價，按照三個人的優惠團購價格，八八折2200。若是您再給我們這裏介紹學生，我再給您優惠……”
沉吟了片刻，周安安給出了一個超大的折扣力度。
說實話，周安安悄悄打聽過對手的情況，知道自家的價格比其餘的輔導班貴了不少，但是他知道打價格戰毫無意義。
不說他前期的投入巨大，單是人員配置和環境，狀元教育就秒殺了諸多家庭式作坊的同行，沒有之一。
如果價格上和其它同行一樣，連家長心裏都會有異想，覺得環境好這麽多，是不是師資上有問題才這麽便宜的？
做培訓機構，還是需要有一點傲嬌的，價格高也顯得有點比格不是。
而且，他以後的策略是瞄準高端客戶，如今隻是暫時性的過度一下。
等學生數量多了，那就要挑挑揀揀一下了。
“好的，我先考慮一下。”
因為五六百的價格差距，女家長還是決定再觀望一下。
當然，她心裏還是覺得這裏比較好，等回家和老公商量一下，畢竟一家之主的意見還是很重要的，讓他的私房錢吐出來一點才行。
“慢走，如果有什麽需要，可以隨時聯係我們。”
送走第一位來谘詢卻沒有當場報名的家長，周安安有點小失落。
竟然從他的手裏溜走了一個上帝，簡直就是對他職業生涯的侮辱。
要知道，前世他親自主持培訓班多年，來谘詢報名的家長至少百分之九十都會確定下來，後期培訓班裝修擴大、更新換代之後更是達到百分之九十五，太失落了。
事實上，周安安發現他自己真的想多了，生活對他的侮辱可不止一次兩次，而是十次八次，甚至遠遠不止。
一個上午，來訪的家長不算多，也不算少。
看了環境都覺得好，但是聽了價格之後都開始皺眉，留下一句‘再看看’都轉身走人了。
當然，家長中還是有幾位爽氣的家長，其中兩位家長看了看環境，低頭問了問孩子，就當場繳費，連價錢都沒還。
而還有一位小孩子是看到了積分兌換區裏的各類玩具和零食，直接抱住爸爸的大腿不走了。
最後，周安安給這位男家長優惠了一百元，將繳費人數提升到了三人。
上午十點半，發傳單的女生陸陸續續回來，周安安讓她們各自回去休息，自己堅守在培訓部裏。
大半天了，才三個家長報名，這培訓部不會要黃吧。
“你好，我是培訓部的負責人......”
“好的，有需要可以隨時聯係我。”
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