沒說多少廢話，周安安覺得自己最後一句，比什麽都管用。

    周安安向來信奉一個理念，對於底層員工來說，加薪才是最直接的鼓勵方式。

    談理想，談未來，談上市之後的股權激勵，那是對於中層以上管理人員說的。

    “嘩嘩嘩……”

    果然，周安安話音剛落，辦公區裏響起了熱烈的掌聲，比之先前高了好幾十個分貝。

    有幾個員工，手都拍紅了。

    什麽，都沒有錢來得直接。

    “BOSS，這位是……”

    接下來，技術總監潘少府介紹了幾位重要的技術人員，還有公司新項目微客的研發進度。

    農場項目上線，除了必要的維護更新以外，公司的研發重心已經放到了微客項目上。

    這一點，認為微客項目大有作為的潘少府等人很是上心。

    “保證微客研發的同時，要優先考慮好農場遊戲各個新版本的銜接……最重要的，是突出社交屬性……”

    根據腦子裏的印象，周安安提了一些寬泛的建議，讓技術部門的骨幹們眼神發亮。

    這年頭，搞技術的都有兩把刷子，但是最要緊的，還是創意。

    “BOSS，您一人的智慧都快抵得上我們十個創意組了。”

    等大老板說完，CEO戚良適時恭維一句。

    他說的也沒錯，這位大老板已經給出了一條較為合理的發展路線，創意組再集思廣益一下，很容易就能讓遊戲的可玩性增加好多個百分點。

    “老戚，幾日不見，臉皮見漲啊。”

    對於這個勤勤懇懇的CEO，周安安也是不吝用調侃來拉近兩人之間的關係。

    “我這是實話實說。”

    聽了大老板的調侃，戚良絲毫不以為意。

    當了多年三駕馬車的趕車人，這點臉皮算什麽。

    他當初求爺爺告奶奶去拉資金的時候，一點臉都沒剩下，現在想想都有些不可思議。

    聊了幾句，周安安再去客服部門看了看。

    此時的客服部門裏，電話聲此起彼伏，一眼看去，十幾位青春靚麗的姑娘正不停地回答著谘詢者的問題。

    還有好幾位男客服在不停地敲打鍵盤，回應玩家疑問，忙得不可開交。

    原本，這種網頁小遊戲，弄個什麽機器人客服固定回答一下玩家的常見問題就好。

    可是，名流網絡的野心不僅僅隻是一個小遊戲。

    因此，在這個客服服務上，無論是網絡還是熱線，基本上做到了24小時都有真人在線回答。

    單是這一塊，月人工花費就要十萬以上。

    沒有打擾這些客服人員的工作，周安安隻是跟部門負責人說了一下本月工資獎金加倍的鼓勵，便帶著一行人去了下一個部門。

    “好了，我們去辦公室說。”

    花了兩個小時視察完大半個公司，周安安才和幾位合夥人回到了董事長辦公室。

    因為不常過來，所以董事長辦公室的占地麵積雖大，裝飾卻很簡單。

    當然，辦公桌、沙發、吧台是一應俱全的。

    沒有外人在場，辦公室裏少了幾分輕鬆，多了幾分肅穆。

    “說說你們的想法。”

    接過女秘書泡的咖啡，周安安淡笑著問向對麵的三人。

    “還是我先說吧，根據我一個朋友所說，他們公司已經開始研發農場遊戲，大概十天就能研發出來。”

    三人互相對視一眼，戚良率先開口。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)