她欣慰張凡沒有迷失在這種榮譽中，失落就是覺得這個醫院栓不住張凡了，因為最大的優勢沒有了，還怎麽去吸引一個非常優秀的人才呢。

    這裏就有人會說，院長會這樣對張凡考慮嗎？別說院長了，就是總統又如何，你隻要還生活在這個地方，在職的時候不廣撒恩情，等你退休了，別說其他了，以後想聯係個單人病房都不可能。她也在觀察，看張凡是不是知恩圖報的之人。現在不用觀察了，張凡不適合！

    這也是華國官場的通病，大多數領導中年的時候勇於拚搏進取。可一旦歲數變大，要退休了，不是培養自己的接班人就是加油賺取養老金，而且越到退休越是肆無忌憚。為什麽呢？缺乏安全感或者擔心晚景淒涼。當官如此，平民老百姓也是如此，缺乏安全感，人老後變的愛子愛財，什麽原因呢，就是因為缺乏安全感。

    結束了收場了，榮譽是屬於醫院的，這也是技術人才的悲哀，技術領域大殺四方，可一旦進入官場被人糊弄的如同弱智一般！

    張凡進科了，內分泌的主任狄麗拜爾

    她可不管你是什麽人，不認真負責，不好好學習，誰的麵子都不會給。“張醫生，外科和內科是不同的，外科的病曆我審核過好多，說實話，要是按照我的規定，一份合格的病曆都沒有。病程記錄簡單的不能簡單，這些習慣希望你不要帶到內科來。我也知道你的外科水平非常了得，可是這裏是什麽醫院，一個小小的邊疆醫院，外麵的世界很大，希望一點點的成績，不要束縛住你的眼光，一個合格的優秀外科醫生不僅僅是外科精通，內科也應該更精通！”

    “好的，主任我知道了！”張凡點頭受教，人家說的沒錯。

    “不要覺得我多事，我不希望一個在醫療技術方麵有天賦的人最後泯然眾人矣！”狄麗拜爾眼光炯炯的看著張凡。

    “我懂了主任，一定不會辜負您的期望。”張凡說道。

    “不是我的期望，而是別辜負你自己。你現在的年紀就是打基礎的時候，如何取舍你應該知道！如果覺得我的話有道理，那就去做，覺得沒有道理，你也不用理會。這是最新的內分泌期刊，下周大查房的時候，我會提問。”說著話，給張凡遞給了一本厚厚的書刊，張凡接過來一看，傻眼了！

    當你從事技術行業的時候，絕對會碰到平時和善客氣的老人，可在工作的時候分毫不講情麵，而且對看上的人才要求更嚴格，為什麽呢，這就是技術人的通病，這些人不等同於官僚！華國的衛生事業如此的突飛猛進，這幫子不懂為人處世，嚴格要求的老醫生，功不可滅。

    當年裘老帶徒弟苛刻到什麽程度，他的徒弟們對德語原版醫學教材能通讀的，那是哪個年代！當時的華國沒有係統的西醫醫學教材，就是靠著這種苛刻，帶出的子弟通殺南方外科係統。就算百年後，去問問南方各大頂端醫院，那些尖端的外科醫生幾乎都和裘老有千絲萬縷的關係。

    張凡拿著書刊出門了！這本書真的很沉重，不肝到衰竭估計是不行的！

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