可到了茶素就不一樣了，好多人對於邊疆有一種莫名其妙的恐懼感。

    所以，第一年，張凡得讓這些來茶素的醫生，特別是年輕的醫生風風光光的回家顯擺顯擺。隻要家裏覺得自家孩子在外過的好，醫院大部分的不穩定因素就幾乎可以說沒有了。

    “張院，春節的值班表您看一下。”

    王紅拿著值班表來找張凡。

    張凡看了一眼，和往年一樣，“今年修改一下！”

    王紅立刻拿出筆記本，要是以前，她肯定想問，哪裏不合適了。

    人就是這樣，沒有這樣張凡的折磨，王紅能成長嗎！

    “大年三十晚上，各個科室值班的人員全部換成主任，大年初一副主任，大年初二科室教科秘書，大年初三住院總，醫院總值班，大年三十安排我，大年初一任麗，大年初二李存厚，大年初三趙京津。

    還有，把這個月的獎金和下個月的工資福利提前發到大家的手裏。年貨今年準備的是什麽？”

    “元旦的時候，陳院長已經發過一次了，政府那邊不太高興，所以今年春節說是要和政府看齊。”

    “又是粉條豆油？我們幹嘛和政府看齊，我們又不歸他們管。現在也來不及了，你去給老陳說一聲，好一點的牛羊肉一人按照五十斤的標準發下去，在讓他托關係問問，水果，特別是南方的水果，看能不能弄一點。

    別摳摳搜搜的，發下來的香蕉和蘿卜一樣，吃的時候都發脆。”

    “好的，我知道了。”王紅快速的記錄完畢後，退了出去。

    張凡現在已經不太管具體的小細節了，大概放下說一下，就交給王紅，王紅會找相關負責的領導。

    真需要張凡負責的，就不是小事情了。

    今年冬天的天氣很冷，這就讓一些上了年紀又有基礎病的老人難過了，下沉的模式應對普通季節，效果明顯。

    但遇上這種反常的寒冷，就導致了大量的上呼吸道患者匯聚到了茶素醫院。三個分院全都變成了內兒科分院。

    特別是馬上要過節了，孩子老人又生病，患者家屬們脾氣也比較暴躁。

    歐陽帶著人這幾天四處滅火。

    不過，有附屬大學的好處顯示出來了。大五的學生，一千多馬上要畢業的學生全放在分院裏麵，徹底讓醫護人員不足改善了很多。

    而且，高晶晶也放出話來了，茶素三個分院將在畢業生中挑選四百個勞務派遣生。這話一放出來。

    讓大五的學生直接熱血沸騰了。

    醫療從08年開始，西北的省會醫生就徹底不要本科生了，可一年就那麽幾個研究生學曆，讓這群本科生去哪？

    然後就是縣城，鄉鎮，說句實話，一個剛畢業的學生一旦進入縣級鄉級醫院，這輩子也就到頭了。

    所以，聽說茶素醫院會要勞務派遣，一群沒打算讀研的學生們拚了命的加油表現。

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