讓他們高興的是止吐藥的回款，他們為了這個專門成立了一個小組，主管財政的領導親自出馬，可想而知他們得有多重視，甚至有的回款慢了，他們直接派人去上門。
其實，他們不害怕公司欠賬，主要是怕日久生變的，讓張凡再給黑了，這個方麵，他們真的不會小覷張凡臉黑手更黑的本事。
幾個人商業互吹了一波後，鳥市老大整了整臉色，對著幾個在場的人說道：“大功就要大酬。茶素醫院這次承擔了國家如此重大的項目，完成的如此的出色，必須要給與獎勵，不能讓有功之人委屈了。”
這話一說，幾個領導相互點著頭的看了一眼，其實心裏想的是，這不是怕有功之人委屈，這是怕張凡委屈了，把止吐藥給你黑了吧！
說真格的，其實鳥市政府更看重的是茶素的止吐藥，至於甲流乙流的，這玩意從多年的傳統來說，就不是邊疆能承擔的玩意，可政治要正確。
現在借著甲流來酬勞止吐藥，說起來也大氣一點。
“國家估計會給對應的獎勵，我們……”快退休的大人領導說了一句，對於茶素醫院不在鳥市，他心裏有點不舒服，但不至於反對，他也是有點個人想法的。
“國家是國家的，我們邊疆是我們邊疆的，這個還是要有表示的。不然讓張凡說我們領導不關心他，就有點說不過去了。這個酬勞是必須的，現在大家討論一下，看怎麽樣合適。”
老大不耐煩的直接打斷了對方的話，一錘子定音，老子喊你們來不是討論給不給的，而是讓你們討論給什麽的。
“茶素醫療已經成了醫聯體了，張凡已經是總負責人了……最主要的是，升遷年限不符合啊，他現在的位置連兩年都不到啊。”大人的領導頗有點不樂意。其實也不是針對張凡的，這裏麵牽扯的東西太多了，現在正好衛生係統出來了一個空缺，他想讓自己當年的秘書兼女婿再上一上，再不上歲數就不合格了！
可現在一看這個架勢，張凡橫空出世了。
就一個酬勞商討了好久，終於為了不讓張凡委屈，酬勞也確定了。
張凡，1985年出生，研究生學曆，畢業於肅大。現為茶素數字中庸魔都涉外聯合醫療體兼茶素國際醫科大總負責人（副廳），曾參與過多次搶險救災，並主持參與213火災救援、428震區醫療搶救等工作。
因在搶險工作中表現優異，被評選為邊疆十大傑出青年，後牽頭成立國家實驗室括弧：國家頂級實驗室。並成為實驗室總負責人。後擔任並完成國家重點攻堅項目，因該同誌在任期間表現優異，始終表現出忠於國家，忠於組織。
恪守職責，以身作則，故經過上級檔位研究決定：任命張凡同事為鳥市衛生係統書籍兼素數字中庸魔都涉外聯合醫療體兼茶素國際醫科大總負責人，並兼任邊疆專家庫總負責人（正廳）。
因為現在攻堅組還有後尾工作，主管組織的領導親自帶著一份公示通知來到了茶素。一般情況下，這種選拔，首先是領導和當事人談話，表達組織的意圖詢問當事人個人的意願，然後才是公示任命。
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