進門張嘴就是多請示，多匯報，按照省裏的意思堅定不移的幹好工作，團結同誌的前提下做好的思想上的統一，按照領導的……
話很好聽，可這玩意就是官麵文章，你怎麽團結，人家都不帶你玩，你團結個蛋。
“你認為工作中，情商重要還是智商重要？”
老大問了一句，秘書出身的中年男，眼珠子轉了轉，看了看領導的表情，很是圓滑的說道：“都重要！”
這話一說，老大沒了說話的興趣，讓他繼續出去弄弄曆史去了。
“過於圓滑！”
最後一個人出來了，歲數很大，估計都進入二線養老的狀態了。
鳥市老大不解的看了一眼管理組織的領導。
然後看到管理組織的領導給了他一份檔案。一看，謔，這也是個奇葩。
赤腳醫生出身，剛學出師，要發光發熱了，赤腳醫生不流行了，讓大批的大中專的畢業生給替代了。
然後又混進了鄉鎮醫院的歌名隊伍裏，後來混到了縣衛生院的院長位置上，最後讓人想不到的，院長位置上五年，接著進了市衛生局當副局長，五年前從市裏因為醫保問題年年花的褲衩都不剩，他又被調入省醫保辦負責醫療審核工作。
可以說，華國的醫療係統，新的舊的，有職位的沒職位的，他都幹過來了，從業經曆相當的豐富。
“你對茶素醫院怎麽看？”
問題都不一樣，也是看人下菜的。
“很厲害，很是讓人意想不到，這幾年雖然邊疆的醫療大力發展了，其實就是蓋蓋大樓，搞搞設備，真正算上發展的其實隻有茶素醫院。”老頭快退休了，也不怕領導。
不讓他去，他才高興，他知道，茶素醫院這麽厲害，當家做主的是好相遇的？自己這麽大歲數了，混混退休算了，沒必要趟這個渾水，今天領導推薦了，他壓根就不想來，想想和一群人精做鬥爭，他頭都開始疼了。
可吃人家的飯端人家的碗，就得聽人家的話。
所以，領導問的時候，他一點也沒用什麽修辭手法，自己怎麽想的就怎麽說。
“但是，茶素醫院目前自行其是，很多事情上麵不和上級溝通，擅自決定，你也認為這是對的嗎？”
“這是發展路上必須有的錯誤，因為他們麵前沒有一條現成的道路和榜樣，不出現錯誤才是有問題的。”
“哦！你倒是看的透徹。如果我讓你去茶素醫院當常務院長兼任紀高官，你有信心嗎？”鳥市老大有興趣了。最起碼這個人看問題是對的。
“額，沒有信心！”老頭略微沉吟了一下，然後堅定的搖了搖頭。
茶素前任書記尼瑪現在已經被發配到某個縣級去當調研員（副烴基待遇），這尼瑪比百裏侯都高一級調研員，這得多憋屈啊。
“工作不是挑肥揀瘦，說說吧，家裏有什麽困難！”
老頭一看，咬了咬牙，“我女婿和女兒現在還兩地分居！”
“嗬嗬，來，說說你的看法。”
“如果讓我去，我要一個權力。”老頭這個時候老實了，不怕你欲望，就怕你沒要求。現在有要求了，什麽事情都好辦了。
“說說。”
“政府給鳥市的附屬醫院多少金額的補貼，也得給茶素醫院多少補貼，而且這個補貼必須經過我的手。”
“就這個？”
“對，就這一個條件，給我三年時間，我絕對能讓茶素醫院不再如同一個毛頭小子一樣，四處惹事。”
“不要人事權？”
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