至於說發展華醫院，張凡知道自己的斤兩，要不是國家大力補貼華醫院，張凡把華醫院的牌子都要拆掉的。反正現在就是掛著狗頭買羊肉。
科教小組成立了，李存厚是主任，何川副主任。何川負責日常事務，老李就是招牌，院士親自培養本科生，鳥市醫科大就算再想不通，也沒地方說理去。
醫科大臨床係的學生，大三的時候開始接觸內外婦兒，這些都需要進入臨床見習的。張凡瞅著這個機會，直接要來了六個班。
校黨委會議上，醫科大的領導們比較糾結。按照常規，見習學生都是當天去醫院，然後再回學校的。所以茶素醫院以前沒有見習學生，隻有大五的實習學生。
想讓學生們去吧，還有一些學科沒完成。不想讓去吧，院士起頭的，這個配置別說在西北了，在其他省份學生都會打破頭的去，別說茶素了，就算是南極，都有人去。
會議上，領導們很糾結。有一個算一個，手裏都拿著不少學生請來的大拿說情的。張凡就要六個班，多一個也不要。名額還是挺搶手的。
張凡留了個心眼，沒說連老師都要請的話，因為這個說出來就太露骨了，是個人都明白，張凡不是要給學生們見習，這是奔著自己弄學校去的。
領導們糾結了半天，最後決定，不能不給茶素醫院的麵子，說白了不能不給張凡和李存厚的麵子。所以，校領導決定，分出六個班去茶素。
茶素醫院要負責好學生們的住宿飲食安全等一係列的事情，說實話，學生們真的是踴躍報名，大家心裏都清楚，在鳥市，以後最多就是個普通醫生。
甚至鳥市畢業連鳥市都留不住。可要是去了茶素，那麽多的院士，但凡有一個能看上自己了，這尼瑪以後就是奔著青傑去的啊。所以200個名額都快打破了頭。
最後，學校決定，按照成績報名，從上往下。反正都是自己的畢業生，學校的領導們也沒在意。
學生們踴躍，可到了老師這裏就出問題了，沒人願意去。也不說沒人願意去，但凡混的好一點的都不想去。最後，校長隻能下令了，大家換著來，一個老師去三個月就回來。
這才讓一群教授副教授講師的不情不願的去了茶素。都是拖家帶口的，不像是學生們無牽無掛。
老陳負責教學樓的裝修，歐陽毛遂自薦的負責學生老師的食宿安排，後勤主任心裏都罵了娘，但臉上還是殷勤的跟著歐陽，給歐陽打下手。
安排了這些事情後，一年一度的年度總結又要來了。張凡瞅著文件，心裏嘀咕，“這老太太，怪不得早早的跑了。原來是逃活啊！”
張凡上班後，任麗又進入了皮卡丘的狀態，書記辦公室一天連門都不開，想找任麗，必須去心內科。
張凡沒了轍，隻能抓壯丁了。“家裏那個領導在行政樓呢。”張凡叫來王紅問情況。
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