而且，西北兒科沒大佬。就算是肉夾饃，腎病科有院士，內分泌有院士，可兒科他沒有。
這次茶素院士開班，人家肉夾饃首先就派了兩百名兒科頂梁柱來了。
其他幾個省略微少一點，不是他們不想來，是他們的醫院真的沒肉夾饃的多。
張凡他們終是低估了院士在西北的號召力，金秋的茶素，直接成了醫生之城，患者之城！
不光是西北的患者來了茶素，甚至是隔壁斯坦的都來了茶素。以前門可羅雀的茶素罕見病病房，第一次迎來了加床。
以前的時候罕見病科室，在茶素醫院都差點被關了門，連個專職醫生都沒有。
往往就開了一個門診，然後各個科室抽調醫生輪流去坐診。每當輪到醫生的時候，醫生等於是去帶薪休假的。
可現在不一樣了，能追著院士來的，要不就是重症疾病，要不就是罕見疾病。
而且不光醫院的科室開始忙碌起來，最主要是的醫院的實驗室終於算是走上正軌了。
以前的時候，張凡東一榔頭西一棒槌的雖然看著醫院博士越來越多，可就和部隊一樣，形不成戰鬥力。
往往都是掛靠在其他單位上，比如說腸道的幾乎全部掛在丸子醫生為主題的實驗室裏。燒傷全部掛在中庸數字為主的實驗室裏。
自己這邊就沒一個能拿的出手項目。
現在不一樣了，比如現在老廖的髖關節置換材料和手術優化重建性試驗，老頭帶著自己的團隊在骨科最大的實驗室裏，可很多項目他不可能一個團隊就全部完成。
所以，一些小活要分包出去，比如髖關節滑囊手術重建數據，這個就交給了骨一科。
還有很多很多項目，都是這樣分包給了茶素醫院。
以前是沒試驗可做。讓一群臨床醫生忽然去找自己的項目，就算掛著大幾百萬，他也得有項目啊。
現在好了，茶素醫院的試驗項目都做不完了。
做不完，好辦啊，繼續分包。高原省的你們匯總地處高原群體的數據。
蒙內省的，你們收集外傷性髖關節數據。實驗從大到小，分成很多個實驗組，分配給很多個醫生。不光實驗速度提升了很多倍，而且首先連帶著基層科研人員的培訓都免了。
一時之間，西北地區依托四個院士實驗室，分出幾十個相關科目的試驗小組。
茶素醫院的設備夠用，而且先進。很多實驗你換了地方就沒設備，而且換了地方，遇到疑難點，你一時半會的上哪裏去找院士去。
張凡也開始忙碌起來了。第一炮算是打響了，隻要後續不要出現啞炮，以後茶素醫院就是西北臨床醫生培訓基地。
跑都跑不掉。
張凡現在睡著了都能笑醒來。
真的，忙死忙活的想要個學校，被別人鄙視，還限製。現在這尼瑪柳暗花明的又一村！
基地，一旦再發展發展，等老師越來越多，等培訓規模越來越大，我不開大學，你都要請著我開大學。
當然了，錢也是如同茶素河一樣，嘩啦啦的往外流。弄的新來的財務總監都要幹不下去了。
隨著醫院體量的變大，實驗室還有和藥企的合作，特別是國際醫療部，三個分院等，六十歲的財務處主任退休的時候拉著張凡的手，都要哭了。
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