“你說學校放什麽假啊！”張凡也鬱悶，私立醫院，可以不操心這個事情，但公立醫院就不一樣了，張凡是有權利過問的，甚至自家的醫生被家人欺負了，都有權去對方單位領導那裏詰問的。
這就好像回到了八十年代一樣，一切都有組織，其實現在邊疆這種體製單位還是有的，不過比以前沒有那麽重視而已。
“你有什麽辦法沒有？”張凡想了想，實在沒什麽好辦法，他自己連孩子都沒有，就要給別人操心孩子，也是扯了蛋的。
“額！”老陳低著頭看了一眼張凡，沒好意思說。
“是啊，又沒別人，你不會想把孩子們拉來當童工吧！”張凡笑著問老陳，因為老陳那個樣子，就像是有注意，但不敢說，說出來怕被人知道。
“現在醫生護士門的孩子放假了，惹禍的惹禍，在家生病的生病，醫生護士門上班都提心吊膽的，咱不如集中管理起來，兩歲以上六歲以上，育保科的老護士們現在閑的發呆，可以交給她們。
六歲以上的，直接交給醫院那個考試天才！”
茶素的婦幼現在特別厲害，厲害的讓婦幼保健醫院連手術都無法開展，幸虧茶素醫院對於育保這塊不太上心，科室裏麵全是老護士，在哪裏一天天八卦，等於就是養老中心。
所以，讓這些老護士給看看孩子，一點問題都沒有，平日裏的誰家的小霸王小淘氣，在家厲害的像是江湖霸主，其實到了醫院，看到穿白大褂的，乖的很，讓吃飯吃飯，讓睡覺睡覺，哭都不敢。
至於說大孩子，醫生護士們也去補課的，可要是讓一個博士，給這些家夥補課，好像大材小用了，而且博士高興不高興，你也得考慮。
有編製的單位，不像是私人企業，你邁左腳邁右腳，都會被老板批評，炒魷魚。
而編製單位，一旦有了編製，你天天按時來上班，單位領導想辭退你，門都沒有。
他可以安排你去看單位大門，但他沒辦法炒你魷魚，他甚至不給你安排工作，但他不能撤銷你的福利。
如果他太過分，你收拾收拾鋪蓋去上級紀委打地鋪，他還要好言好語的勸你回來。
真的，為什麽張凡他們要做檢討，就是把關不嚴，用個比較通俗的話來說，就是自己約的大娘，跪著也要讓人家歡樂。
張凡也想了很多讓這位考試天才的崗位，去外科，這位天才手笨的能把上級醫生給氣死。
去內科，他能把內科主任問翻車，可你讓他自己說，他也不知道。
這就像是回字有多少寫法一樣，你說他不懂吧，他懂的臨床醫生未必知道。
你說他懂吧，你讓他管病號，一個高血壓的患者，他能列舉出十幾種治療方案，可他也不知道哪個合適。
就是這麽一個奇葩。
真的，歐陽咬牙切齒的也沒轍。
可總不能真讓一個博士去看大門吧，就算去看大門，張凡還不放心呢，來個賊，把博士嚇死了，這尼瑪算誰的。
老陳這麽一說，張凡想了想，就點頭同意了。
然後，醫生護士的孩子們，痛哭流涕的天天和父母們，天不亮就來上班了。
學校還講究朝九晚五，這裏可不是，天不亮就來上班，不聽話，胳膊粗的針管子就在車車裏麵放著。嚇都嚇死了。
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