在華國做企業，外國的那一套精英化管理的方式並不適用，隻用看那個領頭的人，就知道公司會不會發展得好。

    例如巨人的那位老總，擁有強大的心髒和創新能力，終究在跌倒穀底之後，還能爬上來繼續成為華國的比爾蓋茨，和當年評選的世界最佳青年創業者時一樣，美國有比爾蓋茨，華國就有史老大。

    還有靠賣針線起家、五十多歲才創業的渝州某位摩托車公司老板，在他決定進軍汽車行業後，派出的副總們都反映，所有的供貨商都不肯給他簽訂協議，結果最後他召集供貨商們來，閉門聽他講了一個小時之後，供貨商們無一例外的走出會議室便簽訂了合同。

    諸如此類的例子，簡直是數不勝數，所以有著華國人傳統觀念的餘珊珊，覺得蕭奇以後肯定會有更大成就之後，還真的對他的邀請有些心動。

    “可是就算你打通得了上麵的關節，下麵各個局行，各個部門，都是需要去維護公關的，不用上一些特別的措施，公關部怎麽才能做出成績呢？”思索良久後，美人兒這樣問蕭奇道。

    由於牽涉到了正事兒，她都沒有再喝酒，隻是不停的吃著燒烤，以此來解除酒意，讓自己的思維更加的清晰。

    蕭奇點點頭，餘珊珊不愧是做客戶經理的，說的都是很實際的東西。

    別說是在華國，就是在美國這種商業異常發達的社會，公關部門都是非常有必要的，否則那成千上萬專門遊說國會山的參議員們的公關人員，難道是平白無故冒出來的？還是要有市場需求，而且看得到公關的好效果，才會有他們的存在啊。

    連喬幫主這麽驕傲的人，蘋果的公關部也是給予了無比充裕的經費，用以解決各種難題的呢。

    所以做公司，並不是你隻要有實力、有背景就可以的，而是需要各個方麵的協調合作，隻有將所有的力量全部的整合在一起，順順當當的，才會自然而然的出成績。

    在這種情況下，負責幫忙掃清公司行進過程的一切障礙的公關部，當然就應該獲得重視，而不應該是一個擺設。

    餘珊珊最不喜歡的是自己去了仙女公司的公關部，結果沒什麽事兒做，隻是拿著薪水，這樣無聊的日子，她才不願意去過。

    蕭奇對此也早有設想，“沒什麽難事兒，雖然有好色之徒，但畢竟那些上不了台麵，他們也不敢太過分。你隻用把握住一個原則就行了，我授權你用足夠的經費，去砸得那些人滿意為止，一萬不夠就十萬，十萬不夠就一百萬，總而言之，辦成事情是最主要的，錢不是問題。”

    餘珊珊倒吸了一口冷氣，心想著蕭奇的口氣還真大。

    可轉而她又有些皺著眉頭：“我們這不是在鼓勵貪.汙.受.賄嗎？”

    “我又沒叫你去喂飽那些貪官汙吏。”蕭奇道：“除了一些可以購買的禮物之外，牽涉到錢的問題，就全部捐給各個單位部門，甚至精確到各個辦公室，用於他們整體的福利開銷。另外也把錢全部投放到廣告媒體上，讓他們給我們更多的支持和報道……反正隻要對我們有利的事情，都可以去做。不過你千萬要記住一點，堅決不把錢給到個人手裏。”

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