物競天擇，弱肉強食，這是自然界和人類生存和發展的規律。因此人與人之間也就產生了所謂的競爭，每個人的立場和出發點都不同，想要得到的東西也是各不相同。人們通過相互競爭不斷發展自己，從而促進了人類文明的發展與進步。如果沒有人與人之間的競爭，人類現在還處於原始社會，文明也不會有今天這麽發達。有競爭就有競爭的雙方，也就是我們生活中的對手。他們就像影子一樣在生活中處處都會存在，因為社會時刻都發生著競爭。作為社會屬性的人，我們無可避免要發生競爭。可是麵對我們的競爭對手時怎樣才能增強自身的實力？而不用大費周折而取得勝利呢。很多人一定會說，當然是將自己變得更強大，讓你的對手不敵你的實力，最後向你認輸。這在理論上是可行的，也正是我們現代人經常采用的方法。我們認為隻有自己比對手更強，這樣才是取勝之道。可是你可曾想過，能成為自己對手的人實力不會比自己差多少，甚至比自己強出很多。你在變強大的過程中，對手也在不斷增強自己的實力。這樣你要取勝的可能性微乎其微，就算取勝了，最終也隻會是兩敗俱傷的結局，甚至誰都無法取得最後的勝利。我們都聽說過鷸蚌相爭，漁翁得利的故事。這是戰國時謀士蘇代遊說趙惠王時講的寓言故事。蘇代為燕國去遊說趙文惠王說：“今天我來，渡過易水時，看到有個河蚌剛剛打開曬太陽，一隻鷸飛來啄它的肉，河蚌馬上閉攏，夾住了鷸的嘴。鷸說：‘今天不下雨，明天不下雨，那就會有死蚌肉吃了。’河蚌也對鷸說：‘今天不放你，明天不放你，就會有隻死鷸鳥留在沙灘上。’它們互不相讓，漁夫看見了，就把它們倆一起捉走了。這個故事在現代社會也具有現實意義。這是一個多元化的時代，由於信息的高度發達，競爭比從前更加激烈。如果我們一心盯著對手不放，寧為玉碎，不為瓦全，那麽最後的結果就會讓你和對手之外的第三個競爭者從中取利。你的對手遠遠不止一個人或者兩個人，有些對手是你可以看到的，有些則是你還沒有發現而已。所以和對手拚得魚死網破，這是最不明智的做法。鷸蚌相爭，最後都難免一死；漁翁得利，卻是不費吹灰之力。從剛讀書開始，我們就開始和班裏的同學進行競爭，為了成績的排名，為了小紅花的數量，為了得到老師的表揚。我們為了競爭而競爭，卻忽略了競爭的結果。不管采取怎樣的競爭過程，或者說過程有多麽的精彩。一旦競爭結果一塌糊塗，沒有人會去關心你競爭的過程。雖然有很多人說過程比結果更重要，但這個時代用自己的方式告訴我們，結果才是最重要的。一個失敗的競爭結果，注定不會有太多的可取之處。小雨和小林都是班裏的尖子生，兩個人的成績總是不相上下。這次你比我高幾分，下次我比你高幾分，一直這樣來回互換。他們都在心裏憋著一口氣，一定要超過對方。小雨的數學成績是全班最好的，可是他的英語成績隻是處於中上遊水平。小林則是相反，他的英語成績在班裏出類拔萃，數學成績就相對遜色一些了。為了超越小林，小雨就在英語成績狠下功夫，可是不管怎麽努力，和小林還是有段差距。小林則麵臨同樣的問題。兩個人曾經是小學同學，以前經常一起玩的。後來因為競爭的關係，現在連話都不說了，形同陌路。很快到了中期考試，小雨心想這次一定要將小林超過，可是英語這個短板還是沒有徹底補上來，他知道小林一直在數學上麵狠下苦功。要是這次他的數學成績追上了自己，那麽自己就必敗無疑了。為了獲得最後的勝利，小雨決定做夾帶。小林也和小雨的想法一致，他也做了夾帶。結果考場上兩個人都被監考老師抓了個正著，羞愧難當。事情發生以後，他們的班主任王老師將兩個人叫到了辦公室，他並沒有責怪兩個學生。而是給他們布置了一個任務，必須每天幫助對方補成績稍弱的課程，要是沒有什麽效果，這次考試作弊就要被學校開除。兩個人聽王老師這麽說，嚇了一大跳，回去以後就開始了相互輔導功課。這期間兩個人發現對方其實並沒有自己想象中那麽不好，沒過多久就成了好朋友。等到期末考試，小林比小雨高出一分，但是相比以前的成績，兩個人都提高了二十多分。更值得高興地是，他們以前在年級排名隻有十幾名，這次兩個人分別成了年級第三名和第四名。兩個人從開始良性的競爭到最後變成了惡性競爭，為了超越對手不惜抄襲夾帶。可見人與人之間的競爭一旦因為兩個人的爭強好勝最後會走進一條死胡同，都成了這場競爭的失敗者。但是後來隨著兩個人的合作，各取所長，補己之短，成績都得到了大幅度提升。最重要的是兩個人對外競爭力提升了不少，這恐怕是兩個人之前都沒有想到的。這個世界上最終能獲得成功的人，絕對不是將對手踩在腳下的人，而是那些將對手變成自己前進階梯的人，能和對手和平談判的人。這個世界上，最愛我們的人一定是親人和朋友，可是往往最了解我們的人是我們的對手。他們深知我們每一個弱點，知道我們的七寸在哪裏，從哪裏可以將我們輕而易舉打敗。如果我們執意要和對手一爭高下，最後鹿死誰手，尚未可知？那麽我們為什麽不能和對手和解呢？所有的競爭都有一個共同的利益點，隻要我們將這個利益點找到了，在彼此都能接受的範圍內和談，最後得到的好處一定比經過激烈競爭之後得到的要多。因為競爭往往是要付出代價的，在競爭過程中會有大量的損耗。作為剛進公司的年輕人，都渴望在最快的時間裏證明自己的能力和價值，希望在同事之間可以做的出類拔萃，得到上司的賞識。我們首先麵對的就是要和自己的同事競爭，他們就變成了我們現在的對手或者潛在對手。競爭是一件讓人頭痛的事情，因為競爭中必定會有勝利者和失敗者，都會有傷同事和朋友之間的感情。我們怎麽樣才能將競爭變得不再那麽可怕，讓整個競爭變得和平而有趣。阿亮進入一家廣告公司已經半年之久了，他的專業能力在全公司也是無出其右的。可是身邊的同事漲工資的漲工資，升職的升職，他卻一直站在原地不動，這讓他心急如焚，百思不得其解。最近公司又有接了一個很大的廣告案，經理將策劃部的人馬分成了三個團隊，分別進行廣告策劃，全麵打響這一戰。阿亮由於經驗比較多，他成了B組的組長，帶著五個同事一起工作。一個多月過去了，三個小組將各自的作品拿出來，最後阿亮這一組的作品被徹底放棄了。原因是沒有創意，缺乏活力，不符合客戶要求。經理給阿亮下了死命令，用一周時間再拿出一套策劃方案，要不然就全組都離開公司。這家公司可是許多人夢寐以求的公司，福利待遇各方麵都要好於其他公司。於是阿亮帶著手下的人夜以繼日開始重新進行策劃。這次阿亮將自己的才華毫無保留展示了出來，以前每次他都害怕同事學走自己的方法，這樣自己就會處於不利的地位。這次通過合作他才發現每個人都有自己的特色，自己從其他人身上也學到很多新的東西。經過一周的艱苦奮鬥，他們拿出了一套新的方案，獲得經理的讚賞。可是客戶看完策劃方案覺得還是不夠完美。阿亮向經理提出讓三個小組合成一組，大家將各組的創意進行組合加工，這樣或許能有效果。經理接受了他的提議，並且任命他為策劃案的總負責人。三個小組的人齊心協力，最後圓滿完成公司交給的任務，阿亮也成功晉升為公司的創意副總監。正是因為他不再把自己的同事當做對手，而是當成朋友和合作者，這才有了後來的成功。人生對手無處不在。你不可能將所有的對手都打倒。很多時候，你需要伸出雙手，給你的對手一個溫暖而真誠的擁抱，所有的事情都會迎刃而解。當你懂得擁抱你的對手時，你前進的腳步將會比平常快出百倍，你的人生將會走出一條康莊大道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>