走進一間名字叫“思旅”的酒吧，店員立即認出了她。酒吧光線昏暗，雅楠示意對方不要聲張，自己找了一個僻靜的角落坐下。
等店員拿過來飲料，她示意對方等一等。那店員明白雅楠可能有問題想要問他。
“最近這裏有什麽異常情況發生嗎？”
雅楠的問話很直接，方舟的智能社會管理係統很完整，隻是記錄中一般隻包含偏重大的事件。一些小的口角鬧事，很容易被係統忽略。
店員職業般的一笑道：“偶爾的吵鬧會有的，這裏畢竟是酒館。即便在星球上，也是正常現象。”
雅楠明白店員說的意思，人類在酒精作用之下，自律功能會嚴重減退。
“是不是現在的客人，飲酒量會比以前增加許多？”
店員點頭道：“是的，這種現象好像隨著時間的推移，在慢慢增加。”
聽到店員的肯定，雅楠眉頭微微皺起，她知道這是一種不太好的現象，這代表許多人的某種情緒在加劇。
雅楠點點頭，示意店員可以離開去工作了。她靜靜的坐在靠背椅子上，慢慢陷入思考。
人類是社會型生物，群體事件極容易迅速發酵。如今大家應該是出現了舒適症，因為在星艦上，機器人代替了人類勞作，絕大多數人得不到工作。他們的生活都被整個方舟所承包。也就是吃穿住不愁。
人類有一種習慣厭惡症，他們討厭一成不變的事情。比如在星球上，即便是一個人的工作多麽舒適，時間長了，他也會去羨慕別人的工作，即使是別人的工作未必有自己的好。所以才有了休息日，休息是釋放壓力的最好方法。這能刷新人對工作一成不變的厭惡累積。
現在的方舟號居民，則剛剛相反。長期的不工作，導致他們的對舒適產生了茫然，這種茫然演變成了厭惡。這就叫舒適症。
雅楠有些頭疼，別看這星艦上隻有20萬人，一旦陷入群體狂躁，麻煩不會太小。她無奈的歎了口氣，看來隻有為這幫家夥找點事情做做了。
一些通告開始在方舟上發布，其中一條是由於大量的農耕機器人需要維護，現招聘農業生產工人，數量30000名。每工作兩天，休息四天。方舟上現在合理的務農人數就是5000人，算上休息輪換，每天兩班，人數剛剛好。
沒有想到，隻是瞬間，報名人數就滿了。這個工作招聘上麵，甚至沒有待遇說明。卻不妨礙報名踴躍。
看來有點用，雅楠立即發布了第二條通告。招募機器人維修工，如果沒有專業技能，可以免費培訓。人數5000。
報名人數同樣很快就滿了。其實機器人維修都是由保養機器人完成，雅楠這麽弄，相當於開技能培訓班，純屬無奈之舉。
陸陸續續的發布了許多工作崗位，搞得機器人都下崗了不少。一個月後，大數據顯示，酒類飲料消耗開始回歸正常，隻是食物消耗量略微提升。這沒有問題。如今的生產能力，再來20萬人也養得起。
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