而覺醒火係異能的員工，則是對於火焰有了很大的抗性，普通的灼燒已經傷不到他們，並且喜熱。

    覺醒冰係異能的員工，他們抗寒能力大大增加，並且喜冷。

    而覺醒木係異能的員工，生命力似乎變得十分強大，他們受傷後，傷口愈合的速度比其他人要快，並且待在植物多的地方，如樹林與草地上的時候，他們的異能會變得更加強大。

    覺醒水係異能的員工，在水資源充沛的環境中，自身的能力也會有相應的提升。

    最後就是覺醒金係異能的員工了。

    隻不過因為覺醒金係異能的員工比較少的原因，目前整個公司裏邊隻有賈玲與徐亮，還有黑二，是覺醒了金係異能。

    數據不足，沒有多少參考價值，具體的特性並沒有總結出來。

    了解了這些異能的特性後。

    公司的高層根據這些異能的特性，將員工們分配到更加合適他們工作的地方。

    而賈玲的特別行動部裏麵，擁有許多覺醒異能的員工。

    賈玲當初被任命為特別行動部部長，明白了自己部門的職責後。

    她立刻就意識到自己的部門，以後肯定要深入各種特殊的環境中，為老板尋找各種生活物質。

    所以為了方便以後的工作，賈玲在挑選員工的時候，著重的挑選了一些覺醒異能的員工。

    現在，要在湖中捕獵進化獸，正是覺醒水係異能的員工出手的時候。

    隻不過雖然覺醒了水係異能的員工，比其他員工更喜歡水，在有水的環境中戰鬥力會變得更加強大。

    但那也隻是和人類相比，和水中的進化獸相比，那肯定是遠遠不如。

    所以賈玲一開始在月湖捕獵的時候，為了員工們的安全考慮，她並沒有讓這些覺醒水係異能的員工深入湖中吸引進化獸。

    但是現在不行了，必須要冒一點風險，做出一點成績出來。

    昨天老板交給自己的任務出現了一些瑕疵，最後還引得老板親自出手，才解決了大公雞。

    雖然老板到現在也沒有，對自己表達什麽不滿的意思，但賈玲心中多少會有些芥蒂。

    她昨天晚上也去找了魏經理，訴說了這方麵的擔憂。

    魏經理讓自己放寬心，按照魏經理的說法，以他對老板的了解，隻要不是玩忽職守的事情，老板是不會在意這種小事的。

    賈玲當時聽了魏經理的話，心情頓時放鬆了許多。

    魏經理可是老板的同學，比他們這些人和老板接觸的時間長得多，對老板有著足夠的了解，他說的話還是很有可信度的。

    隻不過放鬆了心情後，賈玲還是決定要加大尋找進化獸的力度。

    就算沒有合適的船隻，也不能隻在湖邊製造動靜吸引進化獸了。

    這樣下去隻是守株待兔。

    誰知道什麽時候會有進化獸，遊蕩到這附近，然後被這邊的動靜吸引過來？

    這樣下去究竟要等到什麽時候？

    人家戰鬥部現在每天都在與喪屍交戰，為公司帶來大量的晶核。

    而自己的部門卻在湖邊玩水，沒有任何收獲。

    這樣一對比，自己的部門顏麵何在？

    必須要主動出擊了。

    所以今天行動開始後，賈玲就挑選了幾位覺醒水係異能，實力強大，且精通水性的員工。

    正好前幾天派出去尋找船隻的員工，雖然沒有找到合適的船隻，但是卻搜尋到了一條快艇。

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