“我們的遊戲項目市場反響很好，大家可以自己思考研發新的遊戲。隻要對網站的發展有好處，獎勵不會少。”
迎著一眾灼熱的目光，梁文斌道出了讓他們心心念念的答案。
“哇，太好了，太棒了！”
“沒想到啊，老板們這麽慷慨大方。”
“一般年輕老板，都會好一些。”這是工作有些年頭的員工的經驗之談。
他在好幾家公司幹過，在他看來，他們三個年輕老板要麽還是大學生，要麽剛出社會，心還不夠狠，還不夠資本家，換作一些中年和老年的老板們，才不會有這種待遇。
在他們眼裏，員工為公司做貢獻，那都是應該的。照常給你發工資和獎金就不錯了，還想要啥。
他小聲跟身邊年輕的同事傳授經理，“我上家公司的老板，恨不得周末把我們綁到公司加班。”
周末加班也行，怎麽也有加班費。但平時工作日，總是會在臨下班前，要召開會議，一開就是一兩個小時，而且沒有工資。
所以，當初他來水穿石應聘的時候，壓根不在乎公司是新開的，也不在乎老板太年輕沒經驗，隻要工資給到位，一切好說。
他們打工的，最終目的不就是為了能多賺一點錢麽。
至於什麽公司發展前景，自己的個人職業生涯，那都是資本家們給畫的大餅。
工作了好幾年，他是早就看透這一套了。
身旁年輕的員工，聽他這麽說，臉上是不可置信的神情。
“現在還有這種周扒皮？”
“那是你歲數小，經的事兒少。”
上了年紀的員工，在心裏暗道。
他覺得他們的三個老板，別看年輕，人還是很厚道的。他們三個平時和周末沒少加班，他可都看在眼裏。
一開始，他還擔心他們會被強迫加班，但後來發現根本是他白擔心了。
哪個老板，也沒跟他們提這茬。
隻有特殊情況，需要他們加班的時候，才會開口提出這種要求。
關鍵是，人家加班費，付得足足的。
因此，老員工聽了梁文斌和趙詠薇的話，心情大震，他決定了，接下來多花點時間研究新的小遊戲。
就算在公司時間不夠用，大不了，他回家後少躺沙發上看電視，把下班後的時間也挪出來。
那樣，他就能早點把銀行的房貸還了。
沒準兒，還能再攢點錢兒換個稍大點兒的房子。將來有孩子的話，老家爸媽來幫忙看孩子，也不至於沒房子住。
趙詠薇他們可不知道，幾人的一番話，讓員工們一個個地激動不已。
接下來的日子裏，每個人都跟打了雞血似地，非要開發出新的遊戲。
有心思靈活的，見同事們都在研究遊戲，便把精力放到了其他地方。
老板們的目的是為了吸引更多的用戶，那除了遊戲，肯定還有別的功能，也能起到同樣的作用。
那位老員工，劉暢，就是這些人當中的一個。
說是老員工，也是跟公司裏其他員工相比。
其實他還不到三十，之前在兩個小的互聯網公司和旺依幹過。
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