曹睿的工作有點忙，但是忙也有收獲。

    市委組織部針對的曹睿考察也正式開始了，王莫為把這個考察搞好，他事先開了幾次碰頭會，給各科室一把手和相關骨幹都挨個的談心。

    道理其實簡單，曹睿還是蘇書記的秘書，又是綜合一科的科長，這個時候組織考察他，這一次考察並不是曹睿個人的問題，而是市委辦公室的一件大事。

    王莫講：“我們市委辦公室是什麽樣的精神麵貌，是怎樣的工作態度，尤其是我們是怎樣的同事關係，組織部通過考察都能掌握清楚明白！

    很多時候我們講自己是核心，我們都是服務市委主要領導的團隊，我不希望這裏麵有人掉鏈子！”

    王莫把工作做細致之後，然後專門挑選了四五個人，這幾個人都是市委老持沉著的幹部，可靠性很高，組織部過來之後，王莫這幾個人去談話。

    這種精心安排，考察當然可以確保絕對沒有瑕疵。

    市委組織部常務副部長張立軍也是老資格的部長，他和曹睿之前就認識，這一次組織談話他更是親自出麵，談話一開始，他就道：

    “曹主任，恭喜你啊！這一次組織經過了嚴格縝密的考察，對你的工作能力，個人思想，政治覺悟等全方麵都給予了高度的評價，組織擬提拔你擔任副處級幹部。

    邁出這一步很不容易，你提拔正科才剛剛三年，你的提拔速度是很讓人羨慕的，我希望你戒驕戒躁，在今後的工作中更加的努力，不辜負領導，不辜負組織的信任！”M.GGdown8.org

    張立軍不愧是老部長，講話的內容普通，但是他講話營造的那種嚴肅的氣氛，讓曹睿感覺自己胸口有一股熱血翻滾。他能夠感受到組織的嚴肅性和儀式感，這種感覺太讓人興奮了。

    很多人講體製不好，很多體製內的人厭惡體製，其實大部分這種人都是鬱鬱不得誌的人，真正在體製內混得如魚得水的人，他們在內心深處是真的認同體製，認同組織的。

    我們講要講政治，最大的講政治其實就是要信任組織，要發自內心的對組織有歸屬感，這種東西不是學來的，而是要真正的多跟積極有能量的人在一起，尤其要多跟領導溝通學習。

    這一次談話很愉快，張立軍從頭到尾都很溫和，給曹睿很多的鼓勵！所以有時候曹睿還是覺得體製內真的人才雲集，並不是每個人都是趙大全和孫平安這種。

    像張立軍在組織部工作這麽多年，他就真的很有情懷，是真的把培養幹部當成了事業在做，他也獲得過很多的榮譽。

    到他這個年齡了，提拔的可能幾乎沒有了，所以他現在就是享受自己的工作，這一點曹睿能夠在和他談話的過程中感受得非常清楚。

    曹睿想自己以後也要向優秀的人學習，也要達到一個比較高的境界，當然，現在曹睿還需要努力呢！

    ……

    曹睿提拔副處的事情塵埃落定，曹睿現在兼任了辦公室副主任，這個身份解決了副處的級別，這件事雖然順理成章，但是還是頗有影響。

本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>