高藝急了，因為張沈陽表態比較消極，並沒有達到她的預期啊。

    張沈陽說要再議，再議什麽時候議？夜長夢多，稍微一拖就過年了，一旦過年明年又有新的思路了，而且跨年之後就是縣委經濟工作會議。

    新城建設這麽大的戰略，縣委經濟工作會議上必須要重點研究，那經濟工作報告上麵，關於新城建設就需要有大篇幅的內容，要不然新城建設就是口號，就是小打小敲，高藝能不急？

    高藝急了，張沈陽下逐客令她也不走，擺出一副今天要和張沈陽死耗的架勢。

    張沈陽也惱火了，勃然道：

    “高藝，你們的工作效率高？我們縣委之前研究的第二版人事調整方案，你們研究了一個星期了，還沒有明確的表態，沒有溝通也沒有匯報，你們怎麽就不講效率呢？

    我一直講，不管你的餅畫得多好，要實現都需要依靠人才，現在縣各單位，下麵的各鄉鎮的人事調整工作都還不能完全搞好，你們講效率了？”

    張沈陽這一發火，高藝明白了，老張這是要搞政治交換呢！

    想讓老張支持新城建設，那就必須要其他方麵的妥協，新城建設是縣委的戰略，淩峰和高藝累死累活那也隻是幹活兒的人。

    牽扯到資源的配置，利益的分割，戰略的規劃，項目的推進，那都得張沈陽來操刀掌握全局，即使是這樣，淩峰和高藝還要拿政治籌碼做交換。

    高藝覺得很難受，因為張沈陽的第二版人事調整她的幾個人並沒有到滿意的位置上，所以對方案她其實不是很滿意，但是現在張沈陽要她表態啊。

    她表態還不管用，淩峰也要表態才行，政治就是妥協的藝術嘛，張沈陽開了口，高藝就得拿自己的條件。

    關鍵是高藝今天太緊迫，就好比我們一定要買到一件東西，那種情況下我們的議價能力就處於弱勢，高藝現在就是這個情況。

    當著張沈陽的麵，高藝給淩峰打電話，直接跟淩峰講：

    “現在，關於縣委的第二版人事調整方案，我充分支持！縣長，我現在在縣委給書記匯報新城建設的事情，書記希望你也能就相關問題做個明確的表態，你能不能表態？”

    電話那頭淩峰沉默。

    大家都是修行了千年的狐狸，高藝是什麽意思淩峰能不知道？

    但是淩峰並沒有馬上表態，因為方案他也肯定不滿意啊，官場之上人事問題是最敏感也是最重要的問題，縣委書記權力的主要體現方式就是管帽子。

    同樣的道理，縣委常委的權力重要的體現方式，也就是在人事方麵有重要的話語權。

    每一次科局和鄉鎮班子調整，縣委各個單位像組織部，紀委、政法委、宣傳部等等，這些單位都是年輕幹部成長的搖籃，每一次調整這些單位能出去多少人，這背後體現的是相關主要領導的影響力和權力。

    淩峰從副書記提拔到縣長，跟著他的人也很多，他對縣委的調整方案不能滿意，他得為自己人考慮。

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