【成驍：“老板要不您先別打了，這個項目很重要的！”】
天華這些年發展的穩如泰山，跟天華非常完善的教育培訓體係是脫不了關係的，這些年各種高中低的培訓班走出了不少能頂住一方大梁的優秀人才。
【蘇白：“啊對！老成你太棒了！那現在白日夢缺不缺錢啊？”】
【成驍：“不缺啊！我剛剛說我們已經營收了”】
【蘇白：“好好好！老成牛逼！那不缺錢你就搞去吧，缺錢了跟我說！”】
成驍同誌一人分飾三角，雖然看不見表情，但是這段對話屬實是有點繪聲繪色的，讓蘇白瞬間就回憶起了當天那把很少見的封神場麵！
那天是一把緊張刺激的鑽二升鑽一的晉級賽！
我！
蘇白！
老將黃忠！
11-5-7！
封神！
蘇白臉上掛著一抹憶往昔崢嶸歲月稠的微笑，少年意氣，揮斥方遒！
“咳咳，老成，那個.我那天其實是在找靈感，你懂吧，文化人的事兒，怎麽能說是玩遊戲呢！小了！格局小了！”
蘇白心裏暗忖，我怎麽沒發現你老小子還有配音天賦呢？
“嗬嗬”
“老板你真的要點臉吧！所以你打電話到底要問啥，我忙的很！沒事兒我就掛了！”
成驍的語氣非常鄙夷、嫌棄以及不太客氣。
畢竟一個明星，總是能抓住流量風口，把公司做大，而且人還巨帥，一言不合就在群裏幾萬幾萬的發紅包，誰能不愛呢？
但是高層，諸如藍桉、楊單純和成驍這樣的管理層，大抵都是非常嫌棄這個老板的。
蘇白太懶了！
太他媽懶了！
沒錯，蘇白總是能有一些非常妙的點子和想法，大局觀這塊他們都無比認可，對於蘇白的才華他們也都無話可說。
但是！
但是這個孫子他隻說不幹啊！
每次就拋下一個框架和思路，剩下的就是他們去執行，並且分裂出更細致的方案，經常蘇白金口一開，他們幾個就得加班甚至熬夜開會討論。
每次興高采烈的給蘇白這個逼匯報工作進度，這貨就很敷衍的假模假樣聽一下，左耳進右耳出那種，問的最多的一句就是
——“缺錢不？”
如果不是蘇白薪水開的極高，待遇給的極好，對人極度真誠，放權放的跟放牛一樣隨意.
誰給他幹活！
吐槽歸吐槽，成驍幾人其實對蘇白是真的很感激的。
有能力的人其實確實不需要外行過多的指手畫腳，蘇白的領導方式雖然讓他們都很累，但是那種被人完全信任，可以非常自由的發揮自己的才能的感覺真的很好，這也是為什麽蘇白這麽懶散，他們這些人依然都願意跟著蘇白幹的原因。
蘇白總是能把控好公司的大方向，目的地他會給你指出在哪裏，但是你是步行還是坐火車還是飛機過去他不會管，也不會問，出了岔子他會給你兜底。
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