當然，當前的目的不僅僅是為了滿足親家的需求，今後還可以作為投資變現。也算是一舉兩得。
之所以瞞著林方政，主要是照顧林家父子倆的自尊心，父子性格一脈相承，林方政都有些不好接受，林父就更加強硬拒絕了。
為什麽那麽多基層幹部都願意到省廳機關？甚至有些科級實職領導都不惜舍棄官職到省廳去做大頭兵？因為它的天花板高，天花板高則意味著提拔快。
李正四人去年底剛調入商務廳時，按照原來級別各自定了四級、三級主任科員。
入職不到半年，5月，廳黨組立即對他們的職級進行了晉升。
其中，李正、沙容建、戚鴻光連晉兩級，成為二級主任科員。
為什麽可以連晉兩級，按照職務職級並行相關辦法規定，在職級套改後沒有晉升過職級的，可以結合其目前職級任職時間折算計算，隻要不跨越檔次，最高可以連續晉升兩次。
比方說李正，在職級套改前就已經是副主任科員了，套改後定位四級主任科員，此後再也沒有晉升過。那麽從他任副主任科員的時間開始計算，到現在已經快十年了。兩年可以晉升一級，最高不得超過晉升兩級。所以他可以連續晉升為二級主任科員。
但石憐晴就沒這麽好運氣了，她本身年紀就小，套改前是副主任科員，套改後定為四級主任科員，然後滿足條件晉升了一級，目前是三級主任科員。她的晉升是套改之後發生的，所以她不能適用上述政策。隻能等她三級任滿兩年後再安排晉升了。不過也差不了多少，相對來說，她的年齡優勢擺在那裏，不急這一年半載的了。
這樣的速度對他們來說，就相當於改變了命運。要知道，在基層縣局，三級主任科員，是大部分副局長的職級。而一級主任科員，是要任正科局長才能享受的。對於大部分局長來說，退休前能混上四級調研員，就是他們的終點了。
而對於李正他們來說，不出意外，四十歲之前都能到達這個層次，與那些局長相差了二十年。
對於普通子弟來說，單位的層級，基本上決定了仕途的終點。在部委，退休前上非領導廳級，在省廳，退休前上一調，在市局，退休前上一級主任科員，都不是什麽誇大其詞的事情。
但省廳有一個明顯的缺陷，那就是對於沒有門路的人來說，通道隻是一根線。一輩子在廳裏沒有出去的大有人在。
二十年後，幾人的命運也是天差地別。
沙容建做到了省商務廳商務研究院的院長，算是勉強解決了副廳級。
楊軍換了幾個處室，最後退休前解決了二巡。
白雪、石憐晴二人則是停留在處級。
李正屬於其中的佼佼者，在擔任某市市長後，又回商務廳擔任廳長，踏上了正廳台階。
這裏麵，固然有幹爹叢治明的大力扶持，讓他在前期階段加速超車，快速升級。更多的也是他本身就比較適合官場，通俗的講，就是有當官的命。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)