謝毓秋欣慰地點了點頭：“能這麽想就好。你爸本來是要我不解釋的，說你以後肯定能想明白。但我想了想你們年輕人經曆不多，有些話還是提前說清楚比較好，以免想入歧途。勤勤沒你考慮成熟，從小對她爸的很多決定都不是很理解，爭吵起來不利於談話，所以我先把她支開，好好跟你談一談。”
“明白，媽您有什麽話就說，我都聽得進去。”林方政說。
謝毓秋見林方政如此虛心態度，很是滿意。
“你爸就兩個意思。一個是年輕時不要走得太快，二個是任何事都要出師有名。”
“這第一個你應該很容易理解。年輕幹部走得太快，對個人性格養成和後續發力非常不利。你用八年多，不到九年的時間，就從科員走到了正處，其中破格兩次，我們都知道這是你個人努力和幸運的結果，但還是太快了。容易被人打上‘火箭幹部’的標簽，而一旦被打上這個標簽，你再有天大的功勞，都將被掩蓋在這樣的光環下。接下來的你的領導在重用你的時候，都會考慮你的速度是不是太快了，也就是可能會故意壓緩你的進步。你看很多年輕幹部都有這個問題，年輕人進步很快，到了正處上副廳這一步，往往要被耽誤很多年。組織上用人，也是有一定年齡考慮的。”
這點林方政當然能理解，從經開區獲批升格，自己再度破格提拔副處開始，就自我有意放緩進取腳步。不說一定要與平庸為伴，至少不要再這般火箭上升。
隻是心理建設再多，麵對提拔誘惑時，還是會心亂神迷，欲望橫生。若是沒有外力幹預，根本說不出“拒絕”二字。
謝毓秋繼續說道：“那怎麽避免這一點呢，這就是要跟你說的第二點。提拔一定要師出有名，要因事提拔，而不是因人提拔。”
“你知道他們為什麽要在這個時候提拔你嗎？”
“具體不知道，說的是我主持工作有力，為自貿試驗區入選做出了貢獻。”林方政搖了搖頭。
“這就是問題所在，自貿試驗區獲批了嗎？沒有。既然沒有，為什麽不能再等幾個月呢。”謝毓秋說，“這裏麵不單單有你爸的因素，還有逢迎上意的考慮。你爸的因素就不說了，何天縱借常淩之口提前透露給你爸，是什麽用意，就不用我多說了。另一個因素就是胡文冠。”
“您是說，省委書記？”林方政有些難以置信，“他對我的提拔也上心了？”
“那當然不是。你一個處級幹部，哪輪到他親自關心。”謝毓秋搖頭道，“逢迎，並不一定要迎合上司的私人意願，迎合上司的決定意圖，也是其中的一種。胡文冠前腳剛表態要省委組織部梳理領導職位長期空缺不提拔的情況，要出台政策文件，徐三平後腳就搶在文件出台之前提拔你，為了什麽？還不是為了第一時間落實胡文冠的決策意圖，政治獻忠的最高層次，就是搶在所有人之前。不過是一個處長職位而已，對徐三平來說，早晚都得提拔你，何不拿來作為一個獻忠工具呢。”
謝毓秋靠在沙發背上，深入分析間，領導氣質畢顯。
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