果然，剛剛放鬆神情的李幹忠又眉頭緊皺，心中升起了一股火：“這提拔幹部是組織的事，什麽時候輪到他一個人社局長說三道四了？真是瞎胡鬧！”
在李幹忠眼裏，馬辰光父親雖然兼著組織部副部長，可真正主責不過是人社工作罷了。
“是啊，不但幹預下麵的組織人事工作，還幹預紀委辦案，三番兩次催著給方政處分。關於方政的問題，受市紀委指示，本來已經查清楚了。這個違規發放津補貼的事情，從主觀上來說，並非故意追求違法違紀，而是為了園區能成功申創經開區。從客觀上來說，也確實發揮出了前所未有的效果，這一點招商引資額和經開區的批複都能證明。也不存在任何以權謀私、亂發亂補情況。甚至方政同誌講風格，還將他個人獎金分給了其他幹部。從程序上來說，也不是某個人的意思，而是經過黨組織集中討論研究的。從外部環境來說，全國很多園區都有這樣的政策，並非嶽山獨家。目前我們也在學習借鑒外地經驗，爭取把這樣一個好政策規範起來。幹忠書記您也常說，要為年輕幹部營造更加寬鬆的幹事創世環境。所以，我們縣紀委研究後覺得，對這樣一心為了園區發展而采取的特殊時期特殊政策，應該要予以寬容，否則就寒了敢幹事、敢擔當幹部的心啊。動輒得咎，以後大家都當太平官，誰還敢改革衝鋒呢。”
王定平這一番聲情並茂的現場演說，從多個維度闡述了獎金政策必要性和林方政違規行為的輕微性，還給李幹忠戴了個帽子。
不知道能不能打動李幹忠，至少林方政是被徹底感動了，有一位能如此為自己說話爭取領導，不知道上輩子積了什麽德，修得如此福分。恐怕不是親兒子，都不會這樣不遺餘力的幫助。
李幹忠被這番話說得沉默了。
良久，才說：“我知道了。我先過問一下紀委具體什麽情況再說。你們回去吧。”
妥了！領導表態去過問，事情就有轉機了！
王定平也不多逗留，領導發了話，剩下的事就不是做下屬操心的了。
“好，那我們就走了。”王定平起身道。
“你留下一下，我有話跟你說。”李幹忠留了王定平
林方政識趣的向李幹忠鞠了一躬：“謝謝李書記了。”然後輕聲離開，並把門帶上。站在外麵等待，順便攔一下要匯報的人。
林方政出去後，李幹忠悠悠說道：“你還真是不遺餘力了，這小子有福氣啊。”
王定平笑了笑：“這不是向您學習嘛，多幫助優秀年輕幹部成長，不能看他們掉進坑裏不管不問啊。”
“少跟我在這裏戴高帽。”李幹忠擺了擺手，“你這樣做，是要得罪人的。現在就要到了關鍵時候，影響你自己的前途，怎麽搞？”
“我也沒想那麽多，就想著在其位謀其政吧，盡量不讓經開區在我手裏受到影響。”
“那你自己是怎麽想的？”李幹忠喝了一口茶。
這是私下裏的真誠溝通，王定平也不必藏著掖著了。
“我也想過，但一直不敢跟您匯報，怕您覺得我不安分現在的工作，也怕給您造成為難。常委班子不是馬上要空缺了嘛，如果可以的話，我想再進一步。更好地執行您的決策部署！”
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