何天縱奇怪的看了他一眼，對另外兩人說：“你們先去吧。”
等兩人走後，王定平把何天縱拉到一間茶室坐下。
林方政本想不跟進去的，因為王定平這麽做，肯定是領導之間的私密事，自己不便旁聽的。
沒想到王定平直接說：“方政，你也一起。”
“誒，好。”林方政也跟著進去坐下。
老李親自沏了一壺熱茶過來，又退出去靜靜把門關上了。
王定平給何天縱發了一根煙，又幫他點上。
何天縱問道：“什麽事搞得神神秘秘的。”
“也不是什麽大事，就是想問問廳裏還有沒有空編，缺不缺人。”王定平說。
何天縱轉了一下眼睛：“現在工作這麽多，哪裏不缺人啊。問這個做什麽？不是要幫人調動打招呼吧。”
見他一語說出了自己的目的，王定平笑了笑：“給你推薦優秀幹部還不好啊。”
何天縱彈了下煙灰：“現在是逢進必考，都是搞公開遴選了，哪裏還有推薦的空間哦，這個幫我恐怕幫不上啊。”
這件事確實有難度，現在人事調動上已經規範了許多，總的原則就是逢進必考。以前不規範的時候，幹部調動是非常混亂的。有的幹部甚至直接從基層調到北京。最常見的運作方式就是，某位領導幹部的子女，因為考不上省廳，就安排他去考一個偏遠鄉鎮，競爭壓力小一點。等他考上後，馬上就借調到省廳來，過個一年兩年編製空出來，就馬上調過來。所以以前借調是很吃香的，借調借調，先借再調。
後麵基層抱怨聲過大，再加上頂層規範了上級機關進人製度，漸漸地從下往上大多數時候必須公開統一遴選了。於是借調就不吃香了，借而不調成了常態。下麵沒有門路的幹部也就學乖了，碰上借調能拒絕就堅決拒絕。借了不調，沒有回報，反而還失去了原單位的好處，誰願意上去做牛做馬呢。
這時候王定平提出要幫忙調人到省商務廳，何天縱下意識反應當然是覺得很難辦。
“老哥，你誤會了。”王定平說，“你那是普通幹部的調動，叫逢進必考。就算你願意幫，組織部也不會同意啊。”
“那你是要做什麽？給我們推薦領導幹部？”何天縱迷惑地看了他一眼，不禁被自己的後半句逗笑了。
“給你們推薦一個優秀的中層幹部！”王定平雖然也帶著笑，隻是這笑意中多了幾分堅定，讓人不會懷疑。
看他不是開玩笑的樣子，何天縱收斂起了笑容：“兄弟你不是開玩吧，給我們推薦中層幹部？”
也難怪何天縱不相信，這省廳中層幹部就是處級幹部。而嶽山一個縣，副處級以上幹部數得過來，且年齡都那麽大了，又身處領導崗位，誰腦子進水會到省廳來作大頭兵。
王定平說的是優秀年輕幹部，那肯定還不是三四級調研員職級的幹部，還得是實職副處。能在縣裏混到這個地位，那都是縣裏金字塔上層了。就算是市裏某個機關的，那也是局領導了。反正就是沒這麽傻的人。
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