賓良駿的語氣突然嚴肅起來。
沒有自己？自己提出來的點子、自己拿下來的方案，縣裏的領導小組居然會沒有自己。
林方政連忙問：“那都有哪些人啊。”
“目前是由我們來牽頭行文，組長是分管旅遊工作的陳義行副縣長，我和士誠、安福同誌任副組長，成員有宣C部、發改、財政、住建、交通旅遊、團委等單位的分管負責人，還有你們雪林鄉的全體班子，紅果樹鎮的分管領導。”
這些都是副科級以上領導幹部，具體日常工作推進的則是領導小組下麵的辦公室，是改革的骨幹攻堅力量。
“辦公室設在我們局，主任是梁名光和高偉成，副主任原本應當是資源開發股的戴餘林股長和你。”
“可雪林鄉報過來的人選卻是吳海斌？你說，這是怎麽回事。”
林方政傻眼了，他哪知道這是怎麽回事：“我，我不知道這些事。”
“你當然不知道，按你說的，你沒有得罪鄧士誠，那就隻能怪我了。”賓良駿後靠著，搖晃著略顯昏沉的腦袋。
“賓局，不能怪您的，肯定是我自己哪裏做得不到位。”
“跟你沒關係，是我的疏忽。本來臨走前推你一把已經屬於忌諱，還直率地幾次向鄧士誠推薦你。當然，我這麽做有私心，也有公心。”
“私心就是讓他繼續關注你的成長，公心就是你是最能貫徹執行旅遊開發項目改革的人選。”
“可我還是過於自信了，忽略了一個最簡單的道理。權力的核心是人事權！這世上，哪有什麽工作非某人來幹不可？如果真是隻能這個人幹，那隻能說明這件事在傳幫帶機製上出了問題！”
林方政算是徹底聽明白了，賓良駿對自己的過於照顧，自己又沒有及時表態，讓他有所猜疑，不高興了。
這不管前任怎麽樣，現任領導肯定也想有自己的發展思路。也想自己發現和提拔一些幹部。這旅遊開發項目是前任的，還是重點項目，隻能硬著頭皮幹。可骨幹人員不能非林方政不可，想著自己也能培養一個出來。
雖然這個項目已經在王定平心中掛了號的，可王定平日理萬機，別說林方政不參與領導小組，就算完全不參與開發項目，他一時半會也是注意不到的。再說了，堂堂縣委書記也不會去操心一個鄉鎮對於普通幹部工作分配問題。
林方政突然覺得沮喪，自己一心一意做事，卻運氣不好，處處受到外來因素的束縛和影響，舉步維艱。
看著林方政沉默不語，賓良駿接著說道：“你也先別想太多，至少你還是支部書記，主要工作還是要你來推動的。”
林方政內心苦笑，是啊，自己待在那裏麵，也是個落實工作的大頭兵，現在不就是到村裏當了最基層的大頭兵嘛。
醉意正酣的賓良駿繼續說：“接下來你要裝成完全不在意這件事，工作上的事加強跟鄧士誠的匯報，如果不能改變一把手對你的印象，不但你的處境會更加艱難，成長也會大大受到影響。”
“我知道了。”林方政還能說什麽呢，隻能盡量夾著尾巴了，否則別說把自己排除領導小組之外了，指不定把自己這個經濟辦主任、村支書免了也是有可能的。
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