葉塵又在公司裏逛了逛，詢問了一些具體的事項，結果都讓他很滿意，林郎天給他的這六名高管果然都很不錯，一切都井井有條的進行，整個公司顯得很有朝氣。
中午，葉塵請員工一起在附近的酒店聚了一次餐，很多新進的員工還是第一次見到公司的大老板，感歎其年輕，又因其出手闊綽感到激動，誰不想有一個大方的老板呢？
一名員工離開工作的公司，隻有兩個原因。一覺得錢沒給夠，二是覺得受委屈了，覺得委屈也是因為錢不夠，錢夠做什麽都不委屈。
在華夏的習俗之中，最好拉近關係的方式，莫過於在餐桌上了。
剛開始的時候，還隻有高管們給葉塵敬酒，但是隨著葉塵的來者不拒，其他的一些員工也有膽子大，湊了上來給葉塵敬酒，想要在董事長麵前留下好印象。
對於葉塵來說，不管喝多少，都無所謂，酒入腸腹，還未起到作用，便被真氣煉化，從億萬毛孔之中四散蒸發。
最後，就連葉塵自己也不知道自己喝了多少了，隻知道基本上所有員工都來敬了一輪酒，饒是喝白酒也喝的他肚子鼓鼓漲漲，有種被啤酒灌撐的感覺。
而所有人看葉塵的眼神，已經從驚訝變成了麻木，他們還從未見到過如此能喝酒的人。
旁的不說，自家老板這一點，就很難有人趕上。
酒品也能見人品，酒品好的，人品也差不到哪裏去。
總而言之，第一次員工聚餐，葉塵給所有的員工留下了很好的印象。
這一點很重要，員工不能夠隻知道高管，而不知道老板，而且作為老板的，一定要在員工心中有一個好的印象，這樣即便公司有什麽錯誤，他們也隻會怪罪於高管身上。
類似於古代皇帝都是好人，錯事全是下麵的貪官汙吏幹的。
飯後，在公司休息了一會，王如溪敲了敲董事長辦公室的大門，恭敬道：
“董事長，已經跟四廠五廠約好時間了。”
“好，我們現在就去。”葉塵點了點頭，跟著王如溪徑直走了出去。
兩人率先來到了製藥四廠，王如溪似乎已經來了不少次的樣子，輕車熟路的跟著前來迎接的四廠工作人員來到了會議室。
會議室之中，四廠的股東已經提前坐好，他們也是聽到王如溪所說，今天他們公司董事長親自來談這件事，當下都比較重視。
商業談判，一旦進入到了雙方老板親自談的時候，就已經到了最關鍵的時刻，因為不管下麵的人怎麽談，最終還是要董事長點頭。
老板覺得可以，價格都可以商量，但是如果老板覺得不行，那麽多少錢都不會買。
見到葉塵進來，四廠的股東都有些驚訝，他們沒想到葉塵竟然如此年輕，當下忍不住生起了一絲輕視之心。
“估計是哪個大家族的子弟吧，拿著錢出來創業。”
“嗬嗬，不錯，大家族的子弟最好忽悠了，隻要好好吹捧一下，相信他絕對會願意多掏錢的。”
“這些大家族的子弟，錢對他們來說隻是個數字，他們更在意的是麵子。”
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