葛泰寧成功被警方注意到，案件也有了新的進展。
陸景明派了警員，二十四小時暗中盯梢，葛泰寧的一舉一動，都逃不過警方的視線。
王局的動作也很快，聯合各個單位部門下發了文件，為了保險起見，甚至更為嚴謹地擴大了範圍，將市區內所有在售的荀記食品通通下架。
荀記點心鋪被要求暫停營業，雖然荀記的負責人非常不情願，但網上已經有了推理愛好者的分析貼，大力宣稱投毒者針對的就是荀記，為了荀記食品岌岌可危的名聲，負責人隻能照做。
與此同時，各個論壇上不斷有“知情者”出來發帖稱：荀記食品采用低價劣質原料，嚴重違反了食品安全法，然而消費者卻投訴無門。
這些帖子很快就被整理出來，迅速發酵，甚至上了熱搜。
短短一天，站出來維權的消費者已經超過百人。
傍晚時分，小宋氣喘籲籲從門外跑進來：“我去了一趟‘微風’餐廳，向餐廳的老板和員工證實過，一個月前，葛泰寧的確是他們餐廳的員工，因為一次工作出現失誤，出的餐沒有煮熟，導致顧客拉肚子，和餐廳起了糾紛，他被開除，而且沒能拿到工資，押金也被扣了。”
“押金？”這倒是觸及到了魏清頌的知識盲區。
工資還有押金，她還是第一次聽說。
“對，他們餐廳有規定，新入職的員工要扣除一個月的工資作為押金，等員工正常離職的時候，會全額退還。”小宋急急灌了一口水，解釋了一遍。
魏清頌眉頭微皺：“這好像違反了勞動法吧？”
陸景明淡淡應道：“自信一點，把好像去掉。”
這明顯有違勞動法的規定。
其實許多小公司都會明裏暗裏克扣員工福利，鑽法律的空子，但許多務工者對法律條文根本不熟悉，壓根就不知道如何維護自己的合法權益。
而且，有的公司還有一整套規避違法的程序，甚至有專業的法務團隊，就算去告，也很有可能得不償失。
就算公司有明確違法行為，但是該如何取證，員工也不懂行，再加上維權麻煩，很可能就選擇了忍氣吞聲。
“當月工資沒拿到，押金還被扣了，也就是說，因為一次失誤，他白幹了兩個月。”魏清頌捋了一遍，理清了思路。
根據她之前的分析，葛泰寧有一定的反社會人格傾向，按照他的性格，的確有可能走極端。
陳晉也從外麵進來，揚聲道：“陸隊，魏姐，有重大發現！”
“我查了葛泰寧的個人信息，你們猜怎麽著？他居然是棠州大學化學係的高材生，不過讀了一半就肄業了。”
“本科肄業後，他在一家電鍍廠做庫房管理工作，這份工作做得挺久，一直到兩年前，那家電鍍廠因經營不善倒閉，他就輾轉去學了廚師，一年前應聘‘微風’餐廳，從學徒開始，一路做到副主廚的位置，眼看離晉升不遠了，結果遭到了開除。”
所有的線索，全都聯係上了。
魏清頌輕聲喃喃，念念有詞：“荀記的食品安全問題，還有葛泰寧的投毒動機……對了，葛泰寧那天為什麽會工作失誤？”
小宋愣了半天，才反應過來是在問他：“哦，餐廳員工說他好像是吃壞了什麽東西，忽然肚子痛。”
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>