主管的個人品牌是由對企業的忠誠度、專業知識技能、經驗經曆、個性、在行業的知名度和美譽共同組成的，其中對企業的忠誠度是個人品牌最重要的組成部分。
品牌代表的是一種保證，質量上的與服務上的，個人品牌標榜的是一個人的品牌號召力。在現代企業中管理者都非常注重的個人品牌也是品牌的形式之一。
主管要重視自己的個人品牌，它代表著自己的專業能力、個人素養和對企業的忠誠度。再細化一下，主管的個人品牌是由對企業的忠誠度、專業知識技能、經驗經曆、個性、在行業的知名度和美譽共同組成的，其中對企業的忠誠度是個人品牌最重要的組成部分。
在現代企業管理中，一個有著很強工作能力的主管缺乏對企業必要的忠誠度，用企業提供的資源為自己謀福利，甚至是把一些商業機密泄露給競爭對手，這樣的主管工作能力越強，對企業造成的危害也就越大。當這種主管的不忠誠行為敗露之後，再次就職的難度也越大，一個個人品牌中缺乏忠誠度的主管，沒有一個企業願意冒著巨大的風險來雇用他。
也許有的主管為怎樣打造自己良好的個人品牌而困惑，個人品牌最重要的一點就是主管保證對企業的高度忠誠，相信很多企業都將下屬對企業的忠誠甚至列於個人能力之上。對於企業來說，一個忠誠度不夠但是能力卓越的主管遠遠比一個忠誠度不夠，但能力也低的主管的危害大得多，在忠誠和專業能力衡量之時，忠誠絕對是各大企業的首選素質。
主管除了具備對企業的忠誠，還應該具有豐富的專業知識和熟練的專業技能。如果你擁有了高的專業技能和專業知識必然可以提升自己在行業內的知名度，使自己在企業內擁有不可替代的位置。試想，當提到一個行業，你的名字便浮現在眾人的腦海中，這說明你有不可小視的競爭力。主管要想樹立自己的個人品牌，豐富的專業知識和高超的專業技能是必須具有的能力之一。
除了知名度之外還有行業的美譽度，除了讓行內大多數的人都知道你，包括你的名字，你的技術和能力在這個行業不可替代性外，還要讓行內大多數的人知道你的良好的思想道德品質。這對於你來說是一筆巨大的財富，當然能夠擁有這樣的個人品牌，主管需要做事常年如一日地堅持和謹慎，還需要擅長人際關係方麵問題的處理。俗話說“好事不出門，壞事傳千裏”，一旦你對你的個人品牌疏於管理，很有可能讓你多年的努力都變得不值一提，甚至會讓你比未形成個人品牌前的境況更差。
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