對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠。在你選擇這份工作的同時，你就必須接受這份工作為你帶來的責任。隻要你是公司的一員，你就要責無旁貸地承擔這份責任。
拈輕怕重是指人們接受任務時揀輕的擔子挑，怕挑重擔。在職場上一些主管也會出現這樣的問題，實際上就是一種“逃避工作”的心理作祟。
拈輕怕重的主管對工作不負責任，把重擔子推給人家，自己挑輕的。工作上一遇到難題，總是先替自己打算，然後再替別人打算。如果自己出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹自擂，生怕人家不知道。
小田被調到新部門工作，剛來的時候，大家都覺得她為人開朗，活潑風趣，所以人緣特別好。領導也覺得小田聰明伶俐，可以多加培養，但是沒過多久，同事們都開始批評小田了。
原來，小田雖然人緣好，但是工作中總是挑肥揀瘦，拈輕怕重，常常以各種理由逃避工作的安排：“哎呀，今晚我有個約會，你幫我把這點做了吧！謝謝你啦！”“不好意思，我最近身體一直不太好，我今天不能加班，實在不好意思啊！”“天哪，這項工作好艱難呀，像一座大山一樣，可惜我不是愚公，不能完成您賦予的曆史使命，還是交給老員工比較妥當吧。”
總之，各種各樣的理由都會被她拿來充當逃避工作的借口。小田的同事終於忍無可忍，就要求領導把她調離崗位。在和小田談過話之後，領導把她調到了別的部門工作。可是好景不長，沒過幾天，同樣的問題又出現了，大家都在批評小田工作不用心，挑三揀四，挑肥揀瘦。麵對這樣被“踢來踢去”的員工，領導覺得十分惋惜……
逃避工作，就等於逃避責任。無論你從事何種職業，職位高低，都應該盡職盡責地把自己的本職工作做好。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠。在你選擇這個工作的同時，你就必須接受這份工作為你帶來的責任。隻要你是公司的一員，你就要責無旁貸地承擔這份責任，就像軍人保衛自己的國家一樣忠誠和盡職。
一些主管之所以會犯拈輕怕重的毛病，是因為打工心理太強，對公司缺少主人翁精神。他們通常會認為：公司是老板的，自己是在為老板打工，隻是為了掙點工資。因此，隻要不影響工資獎金，工作上投入越少越好。這種心理會使人變得沒有事業心和責任心，工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態度上消極被動，甚至偷奸耍滑。對於他們來說，遇到難事躲著走，工作能少幹就少幹。而那些臨時性的額外工作，更是想方設法推脫。
打工心態太強的主管是不可能成為一名優秀的主管的，也不會是企業所需要的主管。隻有那些敢於承擔責任的主管，才可能被賦予更多的使命，在企業中擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬和更大的榮譽。
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