無論是國內、還是國外，飲料的消費主力軍還是這些年輕人。

    隻要能讓這1600萬玩家陷入對歡樂橙的瘋狂追捧中，那就是個非常成功的廣告宣傳。

    這些經銷商鼻子靈敏的很，年輕人喜歡什麽，他們就賣什麽。

    想想後世一部流行的動畫片，就能衍生出多少同概念的兒童零食和玩具。

    1600多萬年輕人追捧的飲料，這個市場潛力得多大！

    不說跟可口可樂、健力寶、匯源果汁等飲料巨頭比肩。

    花個200多萬的成本，撬動個幾千萬的市場份額，江飛宇覺得是沒有問題的。

    目前，李婉依已經安排財務給鑫源果汁廠支付第二筆50萬的付款，就是為了讓鑫源果汁廠那邊開足馬力生產。

    按照白宏傑的估算，到了月底，他那邊可以囤積330噸的產品。

    這個數量，已經超過往年產量的一半了。

    很快，李婉依就開始分配任務。

    其實，線上的工作反而比較簡單。

    無論是開獎模塊，還是網吧兌換驗證的錄入頁麵，研發部都已經開發好了。

    把相關功能移交給運維部，並做好上線排期和文案投放就行了，張曉東的工作比較簡單。

    最大的工作量，反而在線下合作網吧的選擇和飲料投放。

    “嚴經理，咱們的庫裏有近萬家網吧，你們銷售部的任務是挑選合適的網吧，並逐一聯係他們配合我們線下推廣，這次的要求是盡量覆蓋更多的地市和區縣，網吧盡量以規模大、處於繁華路段的為主......”

    李婉依把這個最難的任務交給了銷售部，對外聯絡一直是銷售部在進行。

    目前到月底還有差不多20天的時間，足夠銷售部聯絡一批網吧加入到這個合作方案裏麵。

    而且，李婉依也說了，這項工作屬於給銷售部額外增加的工作。

    公司會給予額外的績效係數累加。

    聽到算整個部門的係數累加，嚴亦華的工作熱情立馬高了一大截。

    連張曉東都有點眼紅，想把活攬到自己部門。

    這個部門係數可是個好東西。

    比如，這次活動算1個點的係數加入銷售部。

    年底的時候，銷售部每一個人都能在各自績效考評的基礎上加1。

    1個點的係數，就代表了多發1個月的年終獎。

    嚴亦華通盤考慮了一遍，問道：“李總，我這裏有2個問題，需要先跟您確認一下。”

    李婉依輕鬆道：“什麽問題，你說。”

    “第一個問題，哪怕我們篩選出了足夠多的線下網吧配合活動推廣，但是總會有一些小城市、小縣城覆蓋不到，用戶中了這個兌獎券，卻沒有地方兌現，這個應該怎麽解決呢？”嚴亦華問道。

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