劉子琪憤恨的說道，她現在隻要一提到白小妹，就恨得牙癢。
好像白小妹欠她幾十萬沒還似的，又好像白小妹擋了她成功的路，讓她遲遲沒有出名，沒有火起來。
“你別這樣好不好？我可以努力讓你不演反派，留言反饋，那可是人家導演說了算，不是我說了算。
除非整部片子全部是我投資的還差不多。”
龍哥攤攤手說了實話。
其實他說的是真的，因為畢竟雖說幾個公司合拍，但是人家片子的製作，前期的準備工作，還有主要的主創人員都是楚風公司裏麵的。
投資他又要投資的多一點，所以主要角色人家有優先決定權。
龍哥能拿到一個重要角色已經不錯了。
要不就自己單獨的投資拍片，但龍哥又不想這樣做。
你來投資太大，風險太高，怕虧本，二來自己搞投資，什麽事情都要自己去辦，搞得人仰馬翻的，很麻煩。
龍哥習慣的是當甩手掌櫃，隻要投資點錢，其他的什麽自己都不用操心，別人就幫你弄好了。
人家公司裏已經運轉的很好，各種人才自己都培養，隻要重要的人員才在外麵簽約。
所以相對成本會低一些，人員素質也更加的規範和可控。
不想外麵隨便簽一個流量，明星都會來，一開始覺得他人氣很大，很火。
結果片子還沒拍完，就因為在外麵打架酗酒，或者別的原因，人氣坍塌，結果片子被扣炸在手裏了，弄得投資出去的錢血本無歸。
所以說現在很多有實力的公司都自己培養演員，其實不單單是演員，相關工作人員都要有自己的。
什麽攝像錄音置景配音，編曲，監製，調度，劇務等等等等，都是一部片子，一部電視劇，重要的工作人，需要團隊協作，才能製造出品質過硬的產品。
而演員自然是裏麵的重中之重，尤其是有實力的，能得到觀眾認可的演員。
那可是很稀缺的珍貴資源，新人的時候完全看不出來，所以是可遇不可求。
有些新人的時候看他朝氣蓬勃，以為很快就會功成名就。
結果沒幾天就掛了，有些人特別出眾，特別有才華，也很用心刻苦，憑借自己的天賦和努力最終出類拔萃，獨占鼇頭。
就像白小妹，這樣的人少之又少。
更多的練習生，最後成為群演跑龍套，或者始終出演一些小角色，最終隱蔽在人群中，默默無聞，無足輕重。
所以對於為演員，尤其是剛出道的年輕演員，伯樂很重要。
你又有了伯樂的栽培和扶持，才能夠最終展露頭角。
當然，不管是企業還是演員，其實都需要對手。
如果沒有對手，如果總是一帆風順，說不定很快就會走進死胡同。
因為有競爭才有發展，有競爭才有進步。
感覺到了壓力，特別是在生存受到壓力的麵前，人的潛能就會發揮出來，鬥誌也會被揭發出來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)