人事主管跑來找自己叫苦，刷危機感。
老板周偉對這家夥是又愛又恨，畢竟是自己的哥們兒。平常工作做的雖然有點兒欠缺，但總體沒什麽問題。
所以他不可能把它開了。
我既然這家夥叫苦，他打算把他調到銷售部。
銷售部主管最近要辭職。
於是他望著人事主管笑道：“你擔心你人事主管的位置坐不穩，就去銷售部怎麽樣？又不得獎金拿的更多，手裏的權力更大，天天在外麵跑，可以接觸更多漂亮的妞。
好處大大的呀！”
老板周偉想把人事主管調到銷售部去，其實是有原因的，就是真的看好白小妹飾演的小玉。
想讓他過一段時間就提升為人事部的代主管，然後順理成章的成為主管。
當然現在這些都是機密，隻有他自己知道，他也不會說出來。
小玉的工作能力，和對工作的熱情，讓周偉放心，並且就像幾年前的自己。
周偉不是富二代，也不是從學校出來就當老板。
他是經過打工，積累經驗以後成為高管，然後賺到了第一桶金，最後才開的公司。
他的公司總共才開了兩年，規模還不是很大。
但周偉有夢想，他想聯絡一些同樣有夢想的人，請你把公司做大做強。
他看了好小玉。
至於自己的哥們兒，人事主管這家夥，仗著和自己的關係好，每天在公司裏應付，敷衍了事。
周圍對他早就有想法，隻不過不好開口而已。
現在既然他找自己開口了，正好把他調走，把他調到銷售部門這種激烈的競爭中去，不進則退，幹不好他自然有自知之明。
“老大，你說銷售部的獎金能多多少？上不封頂嗎？”
這家夥聽說銷售部門的獎金多，還是有點心動，畢竟誰不想多賺錢呢？
“肯定不封頂呐，你銷售的多提成就多，年終的獎金也多，小組部門除了底薪以外是跟著業績走的，業績越好，工資越高，怎麽樣，想不想挑戰一下？”
“不是我想挑戰，看這個樣子，是你希望我去，是吧。
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