在《長阿含·善生經》裏記載，為人屬下應以五件事對待主管：一、勤奮早起，二、計劃詳細周密，三、不私取主管之物，四、處事條理分明，五、經常稱讚主管的善德美名。
大地能生長五穀、噴甘泉，默默承載萬物的繁衍；為人屬下者，與主管相處，也莫過於“居下猶土”，具有成就主管的心胸，凡事多承擔、多受委屈，必能為主管傾心相授，獲得青睞和肯定。如何成為一等的屬下，共歸納出四點意見：
第一，性格坦率，堪受重任。性格不隱藏、不造作，處事直率、坦誠，方為主管所任用，也是工作應有的態度；反之，對事物輕忽懈怠，隱瞞疏遠，抑或是行為扭曲，又擔心批評，做事必然畏首畏尾，想要事業有成，實在難矣。一個為人部屬者若能不分工作大小，均能全力以赴，抱持責無旁貸的精神，讓主管有“你做事，我放心”的態度，便是堪受重任之才。
第二，簡明扼要，熱心服務。安排工作有條不紊，說話報告簡潔扼要，直截了當，避免囉唆，條理分明，熱心服務，都是主管心目中的好部屬。另外，凡事不推托，對主管交代的事情盡心完成，同儕需要幫忙，就熱心協助，必能贏得主管的欣賞，也能獲得同儕的認同。
第三，積極堅定，固守原則。一個人的態度積極堅定不移，便會有一股進取的力量。劉備三顧茅廬，因為積極堅定，贏得諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”的全心付出。此外，處事公私分明，力守原則，不為利益動搖，於“富貴不能淫，威武不能屈”之下定能成就一番事業。
第四，自信自強，通情達理。一切事業的成功皆因自信孕育而出。自信是敢於挑戰，自強是永不服輸。自信是源泉，自強有如波濤，奔騰不息，做人處世唯有自信自強的奮鬥精神，才有成功的希望。自信自強，通情達理，才能圓滿人生。
敬業是一種對自我負責的態度，部屬能盡職盡責，就是分擔主管的壓力，為主管做了最好的事情。
·佛光菜根譚·
一等員工：敬業樂群，忠勤作務；
二等員工：認真負責，無愧操守；
三等員工：偷懶怠惰，胡混時光；
劣等員工：製造事端，損人利己。