中國人做人實實在在，做事規規矩矩，我不相信中國人不守法。

守規矩是什麽？就是你一定要搞清楚所有的規章製度。我們現在很少這樣講，是因為我們公司的規章製度根本就不適用——都是東抄西抄來的。製度不可以抄襲，因為每家公司的狀況不一樣。

而且，很多老板、幹部不明白，規章製度是要用來執行的，要由員工自己定才有用，老板和幹部定都沒有用。

我輔導的公司要製定規章製度，都是把員工找來。生產部門要什麽製度自己定，隻要能生產出來，什麽時間上班都可以。員工們自己開始議論，就不用我出麵了。

所以，守規矩的第一條就是，企業定的製度應是員工們心甘情願接受的，是他們願意遵守的。

很多公司要求員工打卡，由此產生了很多弊端。員工去客戶那裏修理機器，修理一半就停下來，說要回去打卡。客戶就不高興，員工說：“我打卡要緊啊，機器可以明天再來修。”

現在，越來越多的公司是不打卡的，因為打卡有太多的問題沒辦法解決，關鍵在人。公司叫員工打卡，8點上班，員工8點20來了，把打卡表調回去，打完再調回來。公司能把員工怎麽樣？管理者沒有什麽辦法。其實，不要太相信那些死的東西，因為人是活的。

換句話說，人們願意遵守的時候，這就是規矩；不願意遵守的時候，這就不是規矩。