這個周六注定了將是很多人的不眠之夜。丁偉把鑫榮的智囊團全部召集到了會議室，那些偷拍回來的資料已經都篩選整理出來了，一遍遍循環播放著。
負責播放這些內容的人一直都在觀察著丁偉的神情，已經放了七遍了，可是丁偉卻始終沒有讓停下來的意思，他一直都全神貫注的看著，負責播放的人真是想不明白：
‘這些亂七八糟的照片和長短不一、畫麵噪雜的錄像有那麽好看嗎？’
可是丁偉的神情卻一直那麽專注，目光炯炯，就好像是偵探在研究案發現場的錄像。
終於，丁偉輕輕籲出了一口氣，說了句：
“好了，到這裏吧。”然後又轉過頭問，“大家呢，還有什麽需要看的嗎？”
見大家紛紛表示，不用繼續看了，工作人員很迅速的關閉了設備，禮貌的退了出去。謝海川若有所思的望著那個工作人員消失在門口的背影，心中忽然升起了些莫名的感觸，這位員工平時基本沒有和總裁交流的機會，就靠著在進行這種演示的時候，能夠在總裁麵前展示一下自己。所以他把每一個動作、每一個細節都做到力求完美，希望能給總裁留下一個良好而深刻的印象。
但是，這種希望能夠實現的可能性又有多大呢？謝海川又看了看丁偉，丁偉麵容深沉，沒人能知道他現在心裏究竟在想什麽，但有一點卻是可以肯定的，他的心思完全都落在了懷安旅遊節這件事上，連萬分之一的注意力都沒有分給那個員工。
想到這些，謝海川忽然覺得有些悲涼，在職場上，有多少人在像這名員工這樣，辛苦的掙紮、努力著，可他們的努力卻總是被人當成是正常的進而被忽略，而一旦有一點兒差錯，可能迎來的就是滅頂之災。
這就是職場上的遊戲規則，殘酷而無法改變。那麽歐蘭呢？作為一名四麵楚歌的代理總裁，她所承受的一定是更重吧。
丁偉忽然幹咳了一聲，謝海川趕緊收回了思緒，原來丁偉已經開始講話了：
“目前關於懷安商廈旅遊節的資料，就有這些了，我們都一起反複看過了。剛才大家也都簡單說了想法，看來各位的意見還是比較一致的，那就是，這次旅遊節很不符合懷安一貫的風格。至於懷安的風格為什麽會突然發生這麽大的變化，大家也都說了自己的看法，都有一定的道理。現在我的意見是，我們分兩步展開工作，一方麵，我們必須要準確的分析出來，懷安營銷風格變化的原因是什麽，知己知彼，百戰不殆，隻有徹底了解了對手，才能保持永遠立於不敗之地。另一方麵，我們要馬上展開我們自己的夏季促銷，時間就是金錢，在這次的夏季促銷上，我們已經失去了先機，但是，以往的無數次促銷競爭都證明，我們鑫榮的實力是遠遠強於懷安的，所以，這一次，我有信心，把失去的這個先機奪回來。”
一番既有壓力又有鼓勵的演講結束之後，丁偉又問：
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