“好，沒問題，謝謝。”
“謝什麽，我其實也就是跟你引薦一下，以後的事情還都是你做的，就像華源一樣。”
“師傅領進門。修行在個人。能讓我認識他們，就是決定性的一步。”我這倒不是在客氣，而是說的真心話。
“相輔相成吧。也是我給你引薦一回，你就能合作成功一回，所以我引薦著也就沒什麽負擔，要是引薦一回不成，再引薦又不成，那恐怕我也就不會這麽自自在在的給你引薦了。好了，我有工作了，你也忙吧，回頭見麵聊。”
“嗯，再見。”
掛斷了電話之後，我卻呆呆的出起了神來，因為我還真沒想到過孫娜所說的最後那一番話，細細想想，可不就是這麽個道理嗎？別人幫你引薦業務，引薦的時候肯定都會說，你去接觸一下，能成最好，不成也無所謂。也許他也的確沒把這件事放在心上。可是如果你真的把他為你引薦的這件業務做成了，又對他表示出由衷的感謝的話，那麽，他的心中也一定是愉悅的——舉手之勞就幫助了別人，還收獲了別人的感謝，這何樂而不為呢？
可是如果反過來，人家給你引薦了之後，就石沉大海，再無消息，那麽恐怕人家也就不會再為你引薦第二次了。
想到這裏，我忽然想起了一件很重要的事情，我一下子就跳了起來，到了外間辦公室：
“麗娜。”
“什麽事？”許麗娜的反應比我迅速。
“你現在去幫我買一些水果，要精致一些的，高檔一些的，包裝好，一會兒我要去看一個客戶。”
“好的。”許麗娜很快的就出了門。
我重新回到辦公室，沒錯，我的確是該看看把我引薦給新大公司的那位專家了。人家比我有錢，也比我有勢，所以我也不用帶什麽太貴重的禮物，隻要能表達出我懂得感恩的心意就好。
時間不長就聽到有人敲門，我還奇怪呢，怎麽許麗娜這麽快就回來了，沒想到，進來的是孫磊。
孫磊這段時間表現的不錯，我交給他的所有事情都保質保量的完成了，而且他的腦筋格外靈活，總是有新點子出來，從他身上，我終於理解了自從我上班那天起，領導就反複強調的一個概念——要學會創造性的工作。這一點在孫磊的身上體現的淋漓盡致。
“歐經理，您有時間嗎？我想跟您匯報點兒事情。”
“我一會兒可能要出去，要是時間不長，你就先說。”
“時間不會長，其實也挺簡單的，我聯係了一單業務。業務額不小。”
我靜靜的望著孫磊，因為我知道，這絕對不會是他想要說的重點。果然孫磊繼續說道：
“說實話這單業務我下手的確是有點兒晚了，等我聽到信兒再趕過去，他們已經準備和別的公司簽約了，不過我硬插進去了，您也知道，我其實也挺能攪局的……”孫磊有些不好意思。
我笑了：
“準確的說，這不應該叫攪局，應該叫有極強的業務能力，做業務就是要搶嘛，誰搶到手那是誰的本事。而問題是，你搶得是哪家公司。”
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