我又看了看時間，已經十一點了，我轉身就回到了自己的辦公室。毫不意外的看到許麗娜正坐在自己的桌子前，我真得很佩服她這種耐得住寂寞的本事，她平時似乎除了去洗手間和傳達某項工作的時候會離開座位，其他的時候，絕對能在她的桌子前找到她，好像她從來也不需要出去活動活動筋骨或者找人聊聊天。
“歐經理，”許麗娜看見我走了進來，就迎著我站了起來，“我們公司派去總部參加技術部定向培訓的工作人員已經回來了，今天正式銷假上班了。他剛才來找過您，說是等您有時間的時候，向您匯報這次培訓的情況。”
我現在正在非常投入的想一件工作上的事情，本來是很不想被打斷的，可是許麗娜的話，卻像一陣風暴一樣，突如其來的就搶占了我所有的思緒，隻因為她提到了‘那個地方’，從而讓我想起了那個人。
“讓他現在就過來吧。”我努力做出漫不經心的樣子來，不讓許麗娜看出我此時內心的激蕩。
“好的。”許麗娜飛快的回答。
我坐在辦公室裏，心裏忐忑不安，滿腦子的紛亂龐雜的思緒，最後隻凝結成了四個字：‘故人，安否？’
五分鍾不到，那名被派到總部學習的員工就來了，一個二十多歲的年輕人，姓黃。因為二分公司剛剛才成立，還沒有確定出技術方麵的主力員工，而他是學相關專業的，而且看上去人還比較忠厚，我就安排他去了。去總部學習交流，最重要的一點，就是不能弄一個很是非的人去。不求他能在總部幫我說好話，隻要他能做到不說我的壞話，我就謝天謝地了。
小黃一進我的辦公室，我就露出了很熱情的笑容：
“回來了，這趟辛苦你了。”
“不辛苦，不辛苦，”小黃趕緊陪著笑臉說，“能有機會去總部學習，這樣的機會多少人盼還盼不來呢。”
“早總部學習的怎麽樣？”我問。
“挺好的，學了很多東西，也長了很多見識。總部要求我們回到公司後，要進行轉訓，所以我就把所有的學習資料都帶回來了，也把培訓課上的所有內容都整理出來了。你看什麽時候需要，就安排轉訓就行了。”
小黃回答的非常中規中矩，我越發肯定了自己當初的判斷——這個年輕人很老實也很忠厚。隻是很久以後我才明白，一個下屬如果表現的過於中規中矩了，那絕不是一個簡單的問題。隻可惜，當時我並不懂得這一點，所以險些釀成大錯。
我又問了他一些關於培訓的事情，還故作無心的詢問了幾個我在總部的熟人的近況，而我問這一切的目的肯定是要把話題轉移到常亞東身上去。
我最理想的結果是，我和小黃慢慢聊開了，他就自然而然的提起了常亞東，因為畢竟常亞東是技術部的主管，小黃去培訓不會見不到他。可是也不知道怎麽回事，從始至終，小黃都沒有提起這個人來。
最後，我終於忍不住了，直接問道：
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