“你這麽厲害啊？”我驚呼了出來。
常江笑了笑：
“這也不算是厲害吧。我都這麽大了，自己養自己也是應該的。”
“我還是挺佩服你的，”我由衷的說道。
“那你既然有自己的公司，為什麽又來這裏打工呢？”
“我的那個小公司現在非常的穩定，也發展不了，也倒閉不了。有他們兩個盯著，我隻經常去看看，給他們打打雜兒就行了。”我知道所謂的打雜兒，一定是常江謙虛的說法，就憑他處理人際關係這麽圓熟老辣，那個公司的一切外務肯定都是由他在做。
常江繼續說道：
“而我在經營我那個小公司的時候，積攢起了一些業內的人脈，而在這裏打工，剛好能把我那些人脈再調動、利用起來。人脈這個東西就是需要不斷的相互使用的，如果不使用，慢慢的僵死了，沒有價值了。隻有你不斷的使用，它才能保持新鮮和活力，進而不斷的創造出價值。”
常江的話深深的觸動了我的心，是啊，中國是一個講究人際交往的社會，職場上的人都強調一個社會掌控力，而所謂的社會掌控力，其實看的就是這個人的社會關係的強弱。每個人從小到大，都是在不停的織著一張人際關係網，網越大越密，能夠撲捉到的東西也就越多。
而正如常江所說的，這張網也是需要不斷去經營的，隻有在相互不斷的使用過程中，才能讓這張網越來越結實，也越來越好用。
我突然發現，這個早晨我收獲了很多很多。
“所以，你來公司做業務，用你的人脈再創造新的價值。”我說。
“對，還有一點就是，我在給公司做業務的同時，其實也是幫了那些公司，我給他們提供了他們所需要的東西，和優質的配套服務，完善的售後保障，對他們的工作也是一種幫助。”常江忽然含義不明的一笑，“你是不是也和很多人一樣，對於業務工作有誤解，認為做業務其實就是連蒙帶騙的搶人家錢？”
“沒有。”我本能的反駁，但是停了一下，我還是老實的承認，“說實話，我不了解業務部門。”
“其實現在很多人都把業務人員妖魔化了，一聽說是上門推銷的，就從心裏反感。其實這是誤解。當然這也是由於一些業務人員工作程序不夠規範、不夠敬業造成的。你想想，如果你去買衣服，遇到了一位非常稱職的導購，她非常專業的給你提供了很好的建議，讓你買到了稱心的衣服，你是不會反感這位導購員的，其實業務員和導購員的身份是基本類似的。”
“我發現你說話總是很有道理。”
“嗬嗬，有道理，不過跑題了，還說人際關係吧，就比如說我租這套房子，一是因為我的確喜歡這個環境，二就是為了能夠給往來的朋友們提供一個方便，對我來說，一個月幾千塊錢的房租不是大事，反正我現在也不用養家糊口，但是這就讓我結下了很多很多的朋友緣。而朋友緣是人在社會上闖蕩，最需要的東西之一。”
“你很有頭腦，也很懂得社會經驗。”我由衷的感歎。
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