一個人要會用錢，還要會用人，更要會用理；會用才是一個能幹的人。如果不會用人，必然不是一個好主管；不會用錢，事業一定難以開展；不會用理，必定是一個沒有人緣的人。所以不管走到哪裏，都要會善用各種因緣條件與資源，才能有所成就。以下四用之道，提供參考：
第一，用兵擇其勇
一個將軍，要用很多的兵卒幫他打仗，而且要擇其勇敢、有膽識的人，才有勝算。同樣的，每一個公司行業，也要善用能擔當、具宏觀、有遠見的部屬，才能在競爭的社會裏一較長短。陸宣公雲：“將立其事，先擇其人”；一個領導者，要有識人的能力，能夠選擇勇於創新、樂於開拓、具有智慧與分析、判斷能力的人才，對企業的運營才有助益。
第二，用人擇其才
韓愈的《馬說》寫道：“世有伯樂，然後有千裏馬；千裏馬常有，而伯樂不常有。”寓意擇才任用的重要。不過，一個領導者，除了擇才外，還要能善用部屬的專才，這是選才、用才之道。美國“鋼鐵大王”卡內基說過：“將我所有的工廠、資金全部奪去，隻要保留我的團隊人員，四年後，我仍然是一個鋼鐵大王。”由此可知擇才善用的重要。
第三，用理擇其道
孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”明白道理的人，比不上愛好道理的人；愛好道理的人，比不上樂於實行道理的人。我們在跟人講理時，理中必須要有道，理中沒有道，就是歪理、邪理、不合情理，如此就是無理、無道。“道”就是要合情、合理，要與人為善，要互相尊重，如此才能讓人接受。
第四，用錢擇其德
“有錢是福報，會用錢是智慧。”有錢要會使用，錢用得正當，就如把種子播灑在好的田地裏，一定會有開花結果的一天；錢用不得當，則如同將種子灑在柏油路上，種子必會枯死。所以，布施錢財，應該選擇品德忠淳、有學習能力的對象，如此才能為社會培育人才。
俗語說：“舉賢不避親”，隻要是才，都要知人善用。除此之外，自己也要知道如何善用自己的才，尤其先要具備各種的才能，如此才能為人所用。